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经济新常态下水利系统人力资源管理的发展趋势表现为人力资源管理重要性日益凸显,树立了＂以人为本＂管理理念,管理专业化和职业化进一步加强,科学化水平不断提高,信息化建设和外包成为潮流,具有国际化视野等。对于水利系统人力资源管理发展趋势的系统把握有利于水利系统人力资源管理的进一步完善,充分发挥水利系统人力资源管理对于水利系统长期可持续发展的积极促进作用。