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摘要：随着城市的快速发展，施工企业对我国经济发展做出巨大贡献。在当前深入贯彻落实党的十九大大精神、十九届中纪委三次、四次全会精神的形势下，施工企业的贪污腐败现象仍然屡见不鲜，受到国家和社会的高度关注。针对此情况，本文重点对新形势下做好施工企业党风廉政建设工作进行了深入的分析，望可为施工企业的良好长远发展提供参考。
关键词：新形势;施工企业;党风廉政建设;路径;研究
党风廉政建设是指在新时代下，各企业在生产经营过程中需始终坚持在党的领导下开展工作，并贯彻党的思想。随时优化企业内部管理制度，保证财务收支更为透明和合理，并对贪污腐败問题给予严厉打击，由此确保施工企业各项工作正常有序开展。
1.新形势下做好施工企业党风廉政建设的必要性
党的十九大指出坚持全面从严治党是新时代下坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，我们需深刻认清我党所面临四大考验的复杂性与长期性，四种危险的严峻性和尖锐性，需不断提升我党的执政能力与领导水平。
党风廉政建设关系党及国家生存和发展，是我党在新时代下需要长期坚持的重要工作之一。近些年，党中央加大责任追究力度，加强落实党风廉政建设责任，严厉纠错四风问题，坚持腐败严肃查处态势，并同时将反腐利剑高高举起，以此形成强大的威慑力。
由此发现，党中央对于反腐倡廉工作只紧不松，对执纪监督严格度在不断攀升，对惩处力度也越来越大。习总书记在十九大会议中反复强调，国有企业尤其是中央管理的企业，在关系我国安全与国民经济的核心领域占据支配性地位。国有大中型施工企业是我国基本建设的骨干支柱。施工企业推进企业党风廉政建设，同时构建与企业转型发展相符的教育、监督相结合的惩防体系，要从增强党员廉洁意识入手，加大反腐倡廉宣传教育力度，并对企业管理过程中存在的违纪问题进行严肃处理，让企业职工认识到党风廉政建设的重要性。
2.新形势下做好施工企业党风廉政建设问题
2.1施工企业管理层对党风廉政建设重视度不足
很多施工企业对于党风廉政建设缺少应有的重视度，大多数仅做一些表面工作，党风廉政建设所发挥的作用并不理想。因为党风廉政建设不能直接为企业创造经济效益，所以施工企业管理层对于党风廉政建设工作并不重视。除此之外，党风廉政建设工作方法较传统且单一，不能有效的激励企业员工积极参与。
2.2施工企业党风廉政建设相关制度并不完善
施工企业缺少健全的党风廉政建设相关制度，很多员工的思想认识还很欠缺。党风廉政建设工作需及时的完善和健全相应监督制度。除此之外，还需对党风廉政工作实施考核，合理设置考核指标体系，进一步做实和做细企业党风廉政建设工作。
2.3施工企业党务工作人员业务能力不足
施工企业党务工作人员需要不仅了解党风廉政建设工作方式方法，还需掌握企业运营管理知识，才可及时查出违纪违法行为。现阶段，很多施企业缺少有实践经验的党务工作人员。在互联网技术普遍应用背景下，党务工作人员还需提高运用互联网、大数据、人工智能等技术手段的能力，以服务于党风廉政建设工作。
3.新形势下做好施工企业党风廉政建设路径
3.1施工企业领导需对党风廉政建设工作提高重视度
施工企业做好党风廉政建设工作，需要提升企业领导干部重视度。只有领导干部对企业党风廉政建设提高重视度，发挥头雁效应，才能在企业员工中产生影响力和号召力，从而营造风清气正的工作氛围。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识成为对领导干部的一项重要要求。
3.2在施工企业内加强宣传教育
思想政治教育能够帮助人们树立正确人生观、世界观和价值观，是党风廉政建设的一种重要手段。首先，要突出教育内容时代性。思想政治教育内容需在继承优良的传统基础上不断创新，严格实施党性教育工作，其次，重视教育形式多样化。施工企业需不断创新思想政治教育形式，利用好企业和社会的所有资源，积极的运用“互联网+”，构建本企业专属的官方网站及微信公众号，将教育视频或新思想及时上传，并号召企业员工定期学习，提高思想政治教育影响力，使企业员工能够清楚本身使命和责任，提高思想觉悟，调动其工作、生活及学习积极性;最后，通过思想政治组织教育来引导施工企业员工进行自我约束。在施工企业的党风廉政建设中，要强化理论学习，积极抵制腐朽思想的负面影响，引导企业员工的思想及行为，在提高企业员工道德修养及法律意识的前提下，提高其拒腐防变的能力。
施工企业领导人员需定期的开展思想教育工作，引导企业员工树立正确的工作观，确定自我发展目标。让员工能够对企业长远目标有一个清晰的了解，同时还可让员工经常进行沟通，从而及时察觉思想上的误区，帮助员工有效处理工作及生活中所遇到的不同困难。员工可以体会企业的关怀，提高对企业的满意度和归属感，这样便能够有效减少贪污腐败问题。除此之外，对于贪污腐败问题的有效管控，还可从建设企业文化方面来入手。经常开展不同形式的企业文化类活动，在提高人员整体素养的情况下，恰当的融入积极的思想观念，有效帮助施工企业党风廉政建设工作正常有序的开展和实施[2]。
3.3提高工作人员工作能力
施工企业管理人员自身管理能力不足是阻碍党风廉政建设的关键因素，在新时期，互联网技术在不断进步，管理工作的方式与内容也随之发生了变化。此外，企业财务会计工作能力也是非常重要的因素。随着市场经济体制改革的不断深入，企业会计制度也需进行不断的改进和调整，以往会计的工作方式有很多不足的地方，不能为施工企业获得最大化的经济效益而提供保障，而且还较易被一些人钻漏洞，最终造成企业贪污腐败问题，由此需要施工企业高层人员提高各部门人员培训工作的重视度，不断提高企业员工知识和专业技能，确保施工中各环节能够有序开展和推进。专业化工作能力再加上严谨认真的工作态度，是施工企业做好党风廉政建设工作的前提条件。 3.4完善责任制度
施工企业需完善党风廉政建设的领导体制和工作机制，保证党风廉政建设制度和规定的贯彻落实。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导体制和工作机制。要落实责任追究制度，坚持谁主管，誰负责，责任到人，奖惩分明。此外，施工企业需经常组织开展总结性会议，对员工工作表现进行总结分析，不断提高工作水平，不断积累实践工作经验。如果工作中有资金流失或是资金浪费的情况，需在认真核实以后，有针对性的追究事件责任人的实际责任，履行赔偿责任[3]。
3.5奖惩并施
为确保企业员工积极的参与党风廉政建设工作，同时约束自身的行为，施工企业需构建奖惩并存的制度。应规定对于能够为企业节约成本，做出突出贡献的员工给予相应的表场和奖励，如利用绩效奖金的形式来鼓励。针对知法犯法行为，一经发现严肃处理，问题严重的，可采取辞退、追究法律责任的方式。以肃清工作环境中的不良行为，保证工作正常有序开展和推进。
3.6利用合理的监督渠道实施监督
企业员工施工企业需合理清晰的做好工作流程的制定，同时在各环节中配置管理人员实施监督和管理，以便及时有效的发现安全隐患，并保证管理制度的有效贯彻和落实。针对工程分包，要选好合作单位，同时与之签订合同。对于责任进行清晰的分工[4]，以确保遵从制度规范并保证公开性，并合理的扩大监督范围。施工企业管理的项目基本都和群众的生活有着较多的联系，为了预防贪污腐败，保证工程质量，保障群众的生命财产安全，需积极的接受社会及群众的监督，作为施工企业可运用官网平台，引导群众行使监督权利，提升群众企业满意度，推动企业健康可持续发展。
4.结语
总体来说，施工企业做好党风廉政建设，需领导干部增强责任意识，加强对员工的行为管理，构建完善的监管机制，同时加强宣传和教育，落实好责任机制，并利用奖罚结合的方式，保证工作的顺利运行。除此之外，施工企业还需加强作风建设并提高员工的工作能力，为企业长远发展提供保障。
参考文献
[1]宁文江.多途径抓好企业党风廉政建设[J].企业文明，2018，No.376（6）：106.
[2]佚名.浅谈廉政谈话在企业党风廉政建设工作中的运用[J].现代国企研究，2018，140（14）：279.
[3]工程建设企业腐败问题成因与防范措[J].广西教育学院学报，2018，157（50：37-40.
[4]袁勇睢.党风廉政建设路径研究——基于基层党员干部违纪违法案件成因的剖析[J].学理论，2018（3）.
关键词：新形势;施工企业;党风廉政建设;路径;研究
党风廉政建设是指在新时代下，各企业在生产经营过程中需始终坚持在党的领导下开展工作，并贯彻党的思想。随时优化企业内部管理制度，保证财务收支更为透明和合理，并对贪污腐败問题给予严厉打击，由此确保施工企业各项工作正常有序开展。
1.新形势下做好施工企业党风廉政建设的必要性
党的十九大指出坚持全面从严治党是新时代下坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，我们需深刻认清我党所面临四大考验的复杂性与长期性，四种危险的严峻性和尖锐性，需不断提升我党的执政能力与领导水平。
党风廉政建设关系党及国家生存和发展，是我党在新时代下需要长期坚持的重要工作之一。近些年，党中央加大责任追究力度，加强落实党风廉政建设责任，严厉纠错四风问题，坚持腐败严肃查处态势，并同时将反腐利剑高高举起，以此形成强大的威慑力。
由此发现，党中央对于反腐倡廉工作只紧不松，对执纪监督严格度在不断攀升，对惩处力度也越来越大。习总书记在十九大会议中反复强调，国有企业尤其是中央管理的企业，在关系我国安全与国民经济的核心领域占据支配性地位。国有大中型施工企业是我国基本建设的骨干支柱。施工企业推进企业党风廉政建设，同时构建与企业转型发展相符的教育、监督相结合的惩防体系，要从增强党员廉洁意识入手，加大反腐倡廉宣传教育力度，并对企业管理过程中存在的违纪问题进行严肃处理，让企业职工认识到党风廉政建设的重要性。
2.新形势下做好施工企业党风廉政建设问题
2.1施工企业管理层对党风廉政建设重视度不足
很多施工企业对于党风廉政建设缺少应有的重视度，大多数仅做一些表面工作，党风廉政建设所发挥的作用并不理想。因为党风廉政建设不能直接为企业创造经济效益，所以施工企业管理层对于党风廉政建设工作并不重视。除此之外，党风廉政建设工作方法较传统且单一，不能有效的激励企业员工积极参与。
2.2施工企业党风廉政建设相关制度并不完善
施工企业缺少健全的党风廉政建设相关制度，很多员工的思想认识还很欠缺。党风廉政建设工作需及时的完善和健全相应监督制度。除此之外，还需对党风廉政工作实施考核，合理设置考核指标体系，进一步做实和做细企业党风廉政建设工作。
2.3施工企业党务工作人员业务能力不足
施工企业党务工作人员需要不仅了解党风廉政建设工作方式方法，还需掌握企业运营管理知识，才可及时查出违纪违法行为。现阶段，很多施企业缺少有实践经验的党务工作人员。在互联网技术普遍应用背景下，党务工作人员还需提高运用互联网、大数据、人工智能等技术手段的能力，以服务于党风廉政建设工作。
3.新形势下做好施工企业党风廉政建设路径
3.1施工企业领导需对党风廉政建设工作提高重视度
施工企业做好党风廉政建设工作，需要提升企业领导干部重视度。只有领导干部对企业党风廉政建设提高重视度，发挥头雁效应，才能在企业员工中产生影响力和号召力，从而营造风清气正的工作氛围。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识成为对领导干部的一项重要要求。
3.2在施工企业内加强宣传教育
思想政治教育能够帮助人们树立正确人生观、世界观和价值观，是党风廉政建设的一种重要手段。首先，要突出教育内容时代性。思想政治教育内容需在继承优良的传统基础上不断创新，严格实施党性教育工作，其次，重视教育形式多样化。施工企业需不断创新思想政治教育形式，利用好企业和社会的所有资源，积极的运用“互联网+”，构建本企业专属的官方网站及微信公众号，将教育视频或新思想及时上传，并号召企业员工定期学习，提高思想政治教育影响力，使企业员工能够清楚本身使命和责任，提高思想觉悟，调动其工作、生活及学习积极性;最后，通过思想政治组织教育来引导施工企业员工进行自我约束。在施工企业的党风廉政建设中，要强化理论学习，积极抵制腐朽思想的负面影响，引导企业员工的思想及行为，在提高企业员工道德修养及法律意识的前提下，提高其拒腐防变的能力。
施工企业领导人员需定期的开展思想教育工作，引导企业员工树立正确的工作观，确定自我发展目标。让员工能够对企业长远目标有一个清晰的了解，同时还可让员工经常进行沟通，从而及时察觉思想上的误区，帮助员工有效处理工作及生活中所遇到的不同困难。员工可以体会企业的关怀，提高对企业的满意度和归属感，这样便能够有效减少贪污腐败问题。除此之外，对于贪污腐败问题的有效管控，还可从建设企业文化方面来入手。经常开展不同形式的企业文化类活动，在提高人员整体素养的情况下，恰当的融入积极的思想观念，有效帮助施工企业党风廉政建设工作正常有序的开展和实施[2]。
3.3提高工作人员工作能力
施工企业管理人员自身管理能力不足是阻碍党风廉政建设的关键因素，在新时期，互联网技术在不断进步，管理工作的方式与内容也随之发生了变化。此外，企业财务会计工作能力也是非常重要的因素。随着市场经济体制改革的不断深入，企业会计制度也需进行不断的改进和调整，以往会计的工作方式有很多不足的地方，不能为施工企业获得最大化的经济效益而提供保障，而且还较易被一些人钻漏洞，最终造成企业贪污腐败问题，由此需要施工企业高层人员提高各部门人员培训工作的重视度，不断提高企业员工知识和专业技能，确保施工中各环节能够有序开展和推进。专业化工作能力再加上严谨认真的工作态度，是施工企业做好党风廉政建设工作的前提条件。 3.4完善责任制度
施工企业需完善党风廉政建设的领导体制和工作机制，保证党风廉政建设制度和规定的贯彻落实。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导体制和工作机制。要落实责任追究制度，坚持谁主管，誰负责，责任到人，奖惩分明。此外，施工企业需经常组织开展总结性会议，对员工工作表现进行总结分析，不断提高工作水平，不断积累实践工作经验。如果工作中有资金流失或是资金浪费的情况，需在认真核实以后，有针对性的追究事件责任人的实际责任，履行赔偿责任[3]。
3.5奖惩并施
为确保企业员工积极的参与党风廉政建设工作，同时约束自身的行为，施工企业需构建奖惩并存的制度。应规定对于能够为企业节约成本，做出突出贡献的员工给予相应的表场和奖励，如利用绩效奖金的形式来鼓励。针对知法犯法行为，一经发现严肃处理，问题严重的，可采取辞退、追究法律责任的方式。以肃清工作环境中的不良行为，保证工作正常有序开展和推进。
3.6利用合理的监督渠道实施监督
企业员工施工企业需合理清晰的做好工作流程的制定，同时在各环节中配置管理人员实施监督和管理，以便及时有效的发现安全隐患，并保证管理制度的有效贯彻和落实。针对工程分包，要选好合作单位，同时与之签订合同。对于责任进行清晰的分工[4]，以确保遵从制度规范并保证公开性，并合理的扩大监督范围。施工企业管理的项目基本都和群众的生活有着较多的联系，为了预防贪污腐败，保证工程质量，保障群众的生命财产安全，需积极的接受社会及群众的监督，作为施工企业可运用官网平台，引导群众行使监督权利，提升群众企业满意度，推动企业健康可持续发展。
4.结语
总体来说，施工企业做好党风廉政建设，需领导干部增强责任意识，加强对员工的行为管理，构建完善的监管机制，同时加强宣传和教育，落实好责任机制，并利用奖罚结合的方式，保证工作的顺利运行。除此之外，施工企业还需加强作风建设并提高员工的工作能力，为企业长远发展提供保障。
参考文献
[1]宁文江.多途径抓好企业党风廉政建设[J].企业文明，2018，No.376（6）：106.
[2]佚名.浅谈廉政谈话在企业党风廉政建设工作中的运用[J].现代国企研究，2018，140（14）：279.
[3]工程建设企业腐败问题成因与防范措[J].广西教育学院学报，2018，157（50：37-40.
[4]袁勇睢.党风廉政建设路径研究——基于基层党员干部违纪违法案件成因的剖析[J].学理论，2018（3）.