【摘 要】
：
企业通过实施绩效管理来激励员工和开发员工的潜能.平衡记分卡作为一种先进的绩效管理工具,通过学习与成长、内部经营过程、客户、财务四个方面的指标之间的因果关系,展现企
论文部分内容阅读
企业通过实施绩效管理来激励员工和开发员工的潜能.平衡记分卡作为一种先进的绩效管理工具,通过学习与成长、内部经营过程、客户、财务四个方面的指标之间的因果关系,展现企业的战略,实现组织的愿景目标.在燃气企业应用平衡记分卡,使企业中每个人都清楚地了解企业的战略目标及方向,增强工作能力和效率,从而提高整个企业的绩效,进而提高燃气企业的竞争力.
其他文献
<正> 1 前言戈尔薄膜液体过滤器作为一种高新技术产品,正在焦化燃气行业湿法脱硫硫磺回收系统中逐步推广使用。它的应用将改变传统的硫磺回收工艺,大大改善硫磺回收系统的现
简单分析了在对液化天然气(LNG)储罐进行介质倒罐的过程中，储罐自增压器不工作的原因，并提出了相应对策。
分析直流系统绝缘测量的基本方法及原理,提出中小型水电站发生直流系统接地故障排查的具体方法、技巧及个人建议.
本文探讨的是在软件生产中运用系统科学方法的价值,从系统科学方法的角度来解决软件生产过程中的问题.详细阐述了系统科学方法的几个原则--整体优化原则、有序目的原则、动态
丹麦烯气技术中心（DGC）是一家专业技术公司，主要从事在燃气应用各领域内的咨询服务及研究开发。目前天然气占丹麦能源消费量的20%以上，有1/3的家庭用户已使用天然气取暖，该公司通
为了保证锅炉的正常运行,不至于造成其金属受热面产生电化学腐蚀,锅炉给水必须进行软化、除氧.浦东煤气制气公司干熄焦车间的废热锅炉原有除氧器因使用周期长已不能达到要求,