论文部分内容阅读
国有企业要完成由传统企业到现代企业的蜕变,除了体制、机制等根本性因素外,其关键性制约因素是人。以人为本是企业成功的关键,是企业具有竞争力的根本。当前国有企业人力资源管理工作存在着五个问题,依据这些问题,人力资源管理应选择从优化配置、细化考评、文化熏陶、职业设计等途径提升人力资源管理水平。
加强国有企业人力资源管理的途径
【摘 要】
：
国有企业要完成由传统企业到现代企业的蜕变,除了体制、机制等根本性因素外,其关键性制约因素是人。以人为本是企业成功的关键,是企业具有竞争力的根本。当前国有企业人力资
【机 构】
：
胜利油田胜北社区管理中心
【出 处】
：
胜利油田党校学报
【发表日期】
：
2008年3期
其他文献
“社会方言”是“行业方言”的继续延伸，“社会方言”作为一种新兴的语言文化，不但不受社会阶层的限制，甚至可以打破区域性的局限，自成体系地产生新的“社会方言”语种。通过改革
党内民主就是无产阶级政党内部的民主原则和民主制度,是共产党的政治本质规定性之一。民主凝聚党心,团结成就伟业,党内民主是党的生命。民主集中制是我们党的根本组织纪律和
尽管全国人大常委会审议通过的《中华人民共和国刑法修正案(六)》列出专条对贿赂犯罪进行补充规范,扩大了贿赂犯罪的主体范围,进一步完善了有关贿赂犯罪的刑事立法。但是,我
现代企业的竞争越来越突出地表现为企业文化的竞争.企业文化成为企业凝聚力和创造力的源泉,成为企业核心竞争力的重要因素.谁拥有了文化优势,谁就拥有了竞争优势和发展优势.
“一章三遍读，一句十回吟”，在对语言文字的反复吟咏、层层悟读之中，渐渐的，可以达到准确地传情和悟情；若朗读到位，还可以创设一种情境，使审美主体充分体会到审美客体的语言美、图画美、音乐美，甚至情感美。在传统朗读教学中，我们常结合多种朗读方式，如自由朗读、教师范读、分角色读、男女分组读、小组合作读、配乐读等，让学生领略朗读所带来的文字中千姿百态的美，然而，这样的读指向性不明，读的方法较单一机械，效果也
我国社会主义文明建设从"两个文明"发展到"四个文明",是科学发展、和谐发展理念的一次升华,是马克思主义与时俱进的本质发展。生态文明与物质文明、政治文明、精神文明既相互
随着教学改革的深入,化学教学出现了前所未有的生机,为素质教育的提高开辟了崭新的道路。本文主要从树立全新的教材观、改变学生的学习方式、改变评价方式等方面来阐释新时期