【摘 要】
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本文在调研我国物流企业人力资源配置现状的前提下,从管理学中的层次需求理论出发,对我国物流企业的人力资源管理提出了必要的建议。
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本文在调研我国物流企业人力资源配置现状的前提下,从管理学中的层次需求理论出发,对我国物流企业的人力资源管理提出了必要的建议。
On the premise of investigating the current situation of human resource allocation in logistics enterprises in our country, this paper, starting from the theory of level demand in management science, puts forward the necessary suggestions to the human resource management of the logistics enterprises in our country.
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