【摘 要】
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随着社会经济发展,想要跟上社会时代发展,事业单位也必须进行人力资源管理的改革.当前,我国很多事业单位已经根据自身的需要进行了人力资源管理体系的建立,但是事业单位进行
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随着社会经济发展,想要跟上社会时代发展,事业单位也必须进行人力资源管理的改革.当前,我国很多事业单位已经根据自身的需要进行了人力资源管理体系的建立,但是事业单位进行人力资源管理的时候依然存在较多的问题,这些问题的存在也给管理成果的提高造成了极大的问题,这便要求我们必须分析当前事业单位人力资源管理中存在的主要问题,并针对问题提出针对性较强的措施来进行人力资源管理的创新,将事业单位的作用更好地发挥出来.
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