党的十八大报告和政府工作报告都明确提出，要坚持贯彻和实施“创新驱动发展战略”。创新驱动是国家的期盼，国家的发展需要科技的支撑，而科技的发展则需要人才的注入。王光谦认为，人才在创新驱动中应该是第一位的。他指出，当前我国青年科技人员的成长环境存在着几个问题：一是缺少对科研人员的经费支持；二是青年科技人员待遇和学术地位过低；三是学术考评过分看重论文以及获奖数量。
　　据了解，目前有些年轻人不愿意搞科研或者不愿意留在国内搞科研，一部分原因与工资待遇达不到他们的预期有关。如果因为待遇原因，造成这部分人才的流失，对我国科研事业的发展来说，将是一笔巨大的损失。
　　王光谦为此建议，为了建立良好的科研环境，国家应从根本上改变目前不合理的科研经费预算制度和支出结构，将人员费用支出提高到50%，以改善青年科技工作者的生活条件和工资待遇；切实提高青年科技人员的学术地位，改变目前青年科技人员学术地位低下、堪比“农民工知识分子”的局面；参照国际规则，淡化指标考评，给创新性的青年科技人才提供宽松的成长环境和发展空间。王光谦还强调说，他的建议针对的主要是研究生、博士生、博士后等青年型科技人才，因为他们是未来科研工作的主力军，如果国家不重视他们的境遇，很可能导致大量优秀青年科技人才的流失。