作为一名医务工作者，许加贞同志时刻以白求恩同志为榜样，凭着对事业的执著追求和对病人的爱心，在医学领域耕耘不息，攀登不止，虚心好学，刻苦钻研业务技术，在内科临床方面积累了很丰富的能无情工作经验和临床实践。多次从死神手中挽回了病人的生命。多次受到上级领导的赞誉，现已成为全县卫生系统带头人、模范院长、尖端技术拔尖者。他的先进事迹曾在“开封日报”、“河南卫生报”、“郑州时报”、“杞县新闻媒体”中报导，曾多次被市卫生系统评为先进工作者。2000年被评为市级劳动模范；2001年被县政府命名为“专业技术人才”，同年被评为开封市跨世纪科学带头人、县人大代表；2003年被评为市级“十佳医生”、县卫生系统专业技术拔尖者。
　　
　　救死扶伤，恪尽职守，无私奉献
　　
　　他忠于党的卫生事业，热爱医疗工作。二十多年来，工作兢兢业业，勤勤恳恳，默默奉献，无论是寒冬酷暑、白天黑夜，不分份内份外，早上班，晚下班，经常超负荷工作，带病日常坐诊，每天工作十小时以上。为了病人，他从没节假日，为了职工过个团圆年，早上班，晚下班，经常超负荷工作，带病日常坐诊，每天工作十小时以上。为了病人，他从没节假日，为了职工过个团圆年，每年的大年三十和初一，他都吃住在医院。长年工作在临床一线，一直在门诊、急诊及药房工作，积累了丰富的临床经验。目前，他具有很高的医疗水平。
　　多年来，尽管医院的行政管理工作业务繁忙，但他常年坚持门诊、急诊科室、应诊，尽量满足患者。对慕名而来、远道上门的求医者，不管有多忙，他都会和蔼可亲的把患者诊治好，礼貌待患，城乡一样，贫贱勿欺，详细诊治，对症下药。他以高超的医技，确切的疗效，使许多疑难重症病人转危为安，使无数倍受病痛折磨的病人摆脱痛苦。他对病人如亲人，常年加班加点，无论白昼还是黑夜，无论是常班还是假日，无论是来院就诊或是出诊，他均能愉快所应。其根本宗旨是：全心全意为人民服务，救死扶伤，实行革命的人道主义。贯穿于今日行医中的具体内容就是：忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，处处关心病人的疾苦，把维护人民的生命、增进人民健康、同疾病作斗争，作为自己的崇高职责和头等任务，平等待人，尊重病人人格，满足病人的正当合理要求。工作极端负责任，时刻想到病人痛苦、安危。服务细致，谨慎周到，一丝不苟，准确无误，热忱真挚，端庄可亲，举止文雅，谦虚朴实，同行间互相学习，取长补短，对医务精益求精。
　　许加贞同志身体差，常年持续性头疼、头晕、流鼻血、高血压、血管性头疼。同事们劝他住院治疗，他从不理会。他忘我的工作精神、勤奋和奉献精神增长了全院职工的工作热情。
　　
　　爱岗敬业，艰苦奋斗，助人为乐
　　
　　十年前的宗店乡卫生院，杂草丛生，断壁残垣，垃圾遍地，房屋也多是危房和几件简陋的医疗器械，医疗条件很差。经过许加贞同志十几年艰苦经营，现在房屋面积已增至20000平方米，病房、手术室、辅助检查科室，样样具全。现增设病床50多张，并购有大型医疗设备：X光机、彩超、电动生化设备、脑电地形图机、血流变机、电脑遥控设备等万元以上仪器设备几十件，办公设备几十件，价值100万元，全院总资产已达200万元。本院业务收入94年为10万元，96年增达80万元，2002年增达150万元，2003年递增190万元，2004年增达210万元，2005年增达240万元，2006年增达270万元，2007年增达300万元；2008年3月份他个人为院创收入15万元以上。在他的带领下，预计2008年底全院业务收入可达400万元。现有职工60人，其中：卫技人员35人、中级职称7人、初级职称16人。能开展胃、阑尾炎等腹部手术及腰椎、股骨头、前列腺、剖腹产、子宫全切、痔瘘等中等手术。从而方便了农民群众，减轻了经济负担。还将病房吊了顶装了吊扇，硬化了路面，建设了绿化带、花园、花圃，一个几近瘫痪、门前冷落的卫生院，如今已成为一个环境优雅、服务一流、设备精良的花园式基层医疗卫生机构。
　　


　　本院之所以获得如此迅速发展，关键在于院长许加贞的敬业爱民，无私奉献，艰苦奋斗，爱岗敬业，热心执着、忘我精神是分不开的。
　　敢于超前意识抓管理，勇于开拓创新求发展。在他和院领导班子的带领下，全体职工团结拼搏，齐抓共管，使该院的发展出现了前所未有的好局面。
　　在管理上，许加贞同志结合医院实际情况，制定了宗店乡卫生院的改革管理方案。许加贞同志通过“办好一个专科”来“搞好一个医院”的思路，坚持以鼻炎专科为龙头，办好特色医院之路。以特色求生存，以特色求发展，向特色要市场，向特色要效益，始终做到“院有特色，特色显著，科有绝项，强项突出，人有专长，专长拔尖”的特色建院目标。按照这一目标，围绕鼻炎专科做文章，不断拓宽服务领域，特色建院取得显著成绩。如鼻炎专科月收入平均7万左右，颈肩腰腿痛2万元左右，从而激励了各科的同步发展，突出了“龙头科室”的作用，形成了医院有专科、专科有特色的格局，极大地增强了卫生院综合服务能力和医疗市场能力，拓宽了医疗社区服务范围，促使宗店卫生院特色兴院取得的显著成绩，走上了社区服务开展的快车道。一批特色专科居于市级医疗领先水平。
　　切实为广大患者办好事，办实事，作为实践“三个代表”具体行动者，近年来，许加贞同志亲自带领本院知名度高的医生，深入偏远村庄开展义诊活动9次，义诊群众600多人次。结合创“五好支部”办实事、办好事，免收各种检查费用、手术费用减免20％，药收成本。仅此一次就为特困群众节省费用3万元，受到了群众的一致好评。
　　许加贞同志高尚的医德，精湛的医术，优质的服务，使许加贞同志在乡及周边县的群众中留下了深刻的印象。每天找许加贞就诊的群众络绎不绝，他的日门诊量200多人次，几十年如一日，他没吃过一顿安稳饭，没睡过一个囫囵觉。通宵达旦、几天几夜不合眼是常有的事。特别是如2003年4月，太康县一位病人夜里12点来到宗店乡卫生院，病情非常严重，许加贞同志为患者初步检查后，迅速成立了由技术骨干组成的抢救小组，对患者进行及时抢救，病情得到控制后，许加贞同志和抢救小组一直观察到天亮，直到患者转危为安。2001年9月16日，睢县后台乡的一位中年妇女王某拉着10多岁的女孩来宗店乡卫生院看病，一量体温42度，面色危黄，口唇干燥，呼吸急促，许加贞同志一看这种病情，马上对女孩进行检查，初步诊断为急症脑炎，这时中年妇女说：“这小妮是我的邻居，她母亲7天前死去，她爸在江苏打工，今天我去她家，看到小妮自己在床上发烧，床头仅有碗凉水，我急得顾不上吃饭，就拉她来了，急得没带钱，这该咋办?”这时，许加贞同志从兜里掏出200元钱交给这位中年妇女，说：“先付药费，剩下的钱再吃顿饭。”并嘱咐身边的医护人员勤观察，照顾好病人。几天后，这个女孩痊愈出院了，许加贞同志垫上400元的医疗费用。今年3月5日，宗店乡刘庄村一危重病人需马上转院。但随同的人都没带钱，急得愁眉不展，许加贞同志得知情况后，立即掏出500元钱递给病人家属。类似以上的例子在他的医疗工作中，举不胜举，例例醒目感人……每到节日，他觉得病人更孤独、寂寞，为了让病人安心养病，让他们感到医院的温暖，他买一些水果、月饼等礼品送给患者们，一位患者说：“你们宗店乡卫生院真好，哪有医生给病人送礼的呢?”
　　
　　兢兢业业，开拓进取
　　
　　宗店乡卫生院在抓好医院特色专业建设的同时，重点围绕卫生部和国家中医药管理局提出的医院管理年活动要求，专门成立了以院长许加贞为首的医院管理活动领导小组，加大对各项工作的管理力度，制定了一系列改革与管理方案。首先，职能科室合并，人员精简，一专多能。改善聘任制度，定期考核、测评，实行末位淘汰等管理制度，从而充分调动了职工的积极性和工作潜能，使医院的社会效益和经济效益再迈新高。
　　许加贞同志首先加大了对医院护理工作的管理力度，以病人为中心的思路，牢固地铭刻在职工的心中。通过不断提高医护质量，改善服务态度，使病人对医院的满意度越来越高。坚持从抓医疗制度建设入手，确保了医疗安全，坚持三级查房制度、疑难或死亡病例讨论制度、医疗操作规范制度。并严把病历和处方质量关，定期开展业务查房，发现问题及时解决。门诊、急诊工作也同时得到加强。通过加强管理，向管理要效益，使医院的业务收入连年递增，大幅度的增长。
　　尤其是新农合的开展，许加贞同志的干劲倍增，设想更大。今年又改造和新建门诊楼910平方米，硬化了路面，建设了绿化带、花园、花圃，基层卫生院的硬件环境建设也必将对此项工作的顺利实施起到推波助澜的作用。预计2008年底，病房双面楼30间建成使用。一个几近瘫痪、门前冷落的卫生院，如今已成为一个环境优雅、服务一流的基层中心卫生院。
　　一位康复后的病人曾给他的感谢信上写到：“许大夫，您不是亲人，胜似亲人；不是父亲，却有父亲般的关怀；不是母亲，却有母亲般的慈爱和温暖；您像上帝派来的天使，挽救了我的生命，我将永远感谢您……”这封信不但是对许加贞同志本人的赞誉，更是对白衣天使的赞誉。兢兢业业干工作，默默奉献的宗店乡卫生院院长许加贞同志，不愧为白衣天使的楷模。