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对于高校教师来讲,高校部门有必要实施教师的全面考核,将教师绩效考核作为激励与督促高校教师的关键途径。高校教师绩效考核应当建立在高校目标管理的前提下,严格考评教学活动的综合绩效,充分保证高校教师都能达到高校设定的相关考核指标。具体在考核高校教师的实践中,高校有关部门需要明确教师绩效考核的整体实施状况,结合现阶段的教师考核状况来改进教师绩效考核的流程与模式。