电力配网运行可靠性的主要影响因素及防范对策

来源 :商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wumou
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:电力系统对我国的经济发展具有重要作用,如何提升配网的安全性和可靠性已经成为电力企业发展中需要重点解决的问题。基于电力企业在国民经济中的重要作用,提高电力配网的安全性和可靠性十分必要。文章分析了影响电网可靠性的因素,并针对当前电力配网的需要提出了具体的防范对策。
  关键词:电力配网;可靠性;影响因素;防范
  电力配网实现了供电企业与用户之间的有效连接。因此,一旦供电网的可靠性存在问题,将对用户供电造成直接影响。面对日益激烈的电力市场,电网的运行安全尤为重要。减少安全事故,提高运行效率是电力企业的发展目标。但电力配网的运行还存在一定的影响因素需要及时解决。
  一、电力配网运行可靠性的主要影响因素
  (一)电力配网结构
  电力企业在配电网的结构设计时,存在电缆和架空线出现混乱的连接,电路短路和线路故障等问题,线路故障处理时常需要大面积停电,给客户带来了诸多麻烦。此外,部分电路的电容过大,这严重影响了线路的安全系数。
  (二)电力设备的自身缺陷
  随着人们对电力需求的增加,电网建设也需要不断完善。电力设备的性能对电网的稳定运行具有直接影响,但就目前情况看,我国电网设备的更新速度慢,先进程度不够。企业为了节省成本,使得设备更新速度慢,制约了整个电力企业的发展。在维修管理上,存在人才缺口,电力设备维修不及时,不能准确查找设备的缺陷并进行维修,导致电力故障,影响电网的稳定运行,同时给企业带来巨大的经济损失。
  (三)相关部门的合作水平不高
  配电网建设、维修都是一项较为复杂的过程,因此需要设计部门、管理部门和维修等部门的通力协作。但目前,在电力企业中,企业人员责任认定不清,制度上存在问题,因此导致部门之间的配合不到位,配电事故时有发生。企业缺少对员工的培训,这导致其专业能力不足,对配电网的设计、维修上的能力均存在缺陷,无法对设备的运行状态进行合理正确的评估,也不能确保相关资料的完整度。
  二、提高电力配网可靠性的对策
  (一)完善配网设计,优化系统结构
  要确保配电网的安全稳定运行,首要问题是要进行合理的设计。其中包括以下过程:
  首先:电力负荷作为配电网的重要结构之一,要防止由于结构设计上不合理而引起的电力负荷转移,应根据特定区域的用电量确定其电力负荷,从而进行有针对性的电量供给,降低资源浪费,确保电网安全。在电网设计上,还要尊重城市的整体发展趋势,对未来该地区的用电量进行正确预测,以免变压器的更换过于频繁。
  其次:企业应不断改善电网结构。基于此,电力企业应构建双回路供电或环形回路供电。在设计合理的供电半径的情况下,实现环网供电,提高我国电网的供电效率。
  第三:进行合理的配电网自动化改造。要确保电网的安全,就要确保其设备的性能,对老旧设备进行故障检修和及时更换。实现电力开关和电力数据监测过程的自动化,从而进行及时的故障上报,提高故障的解决效率。现代电力系统应实现自动的故障上报、故障诊断和隔离,检修功能。同时,检修人员要不断的提高自身的能力以适应自动化的监测设备,总之,电力监测要实现高效化,降低停电时间和停电面积。同时,要结合大量的状态检修和红外测温检测,实现对停电的合理管理。
  (二)合理运用新技术、新装备
  如何运用电网中的新设备和技术是企业发展的关键。要降低故障发生概率,我们可从两个方面入手。
  首先:选择正确的设备,能够合理的应用安装放电夹、全绝缘充气式金属封闭开关以及真空断路器等新的设备,通过这些设备可以更好的降低线路故障。另外,应选择具有一定匹配性能的配电设备,确保设备的功能得到积极发挥。
  其次:提高电力设备的维修管理水平。这要求企业管理维修人员对突发事故进行正确的判断,并制定科学合理的检修方案,及时处理线路故障。
  最后:在检修过程应增加通信联络方式,积极组织检修人员进行定期的参观学习,以提高其专业技能。对于发展较好的企业,可引进机电一体化设备实现故障在线监测,从而提高其故障处理效率。
  (三)优化配网运行过程
  在配电网运行过程中,应注重对整个过程的管理和故障维修。其中包括:
  首先:企业应对配电网线路进行定期的检查,消除线路周围的障碍物,确保其安全。及时检查避雷器等设备,控制停电次数。当然,企业还应建立完善的服务体系,从而为用户提供优质的服务,一旦出现故障,应确保有人直接上报并进行及时的检修。
  其次:确保企业人员的设备操作水平,尤其是对一些新设备的操作,要做好技术培训,以确保设备的正确利用。操作人员应重点掌握绝缘导线、地埋电缆和架空电缆的操作技术,降低配网的故障发生几率。
  第三:避免由于单台配变或一个用户线路故障而导致的集体停电,应尽量确定故障的发生位置,缩小停电范围,降低对其他用户的影响。另外,还要对设备的变压器进行定期的检查,确保电压器的长期运行稳定。变压器的更换过程复杂,因此在安装时要确保其质量,减少其更换次数,并控制年检中华由于变压器故障而导致的突发停电,确保客户的服务质量。
  三、总结
  目前,我国电力配网存在一定的问题,影响了其运行效率。要解决这一问题,就要提高这一复杂工程的管理效率,提高企业员工的综合素质和专业技能同时,不断更新电力设备,从而提高其自身的运行能力,确保我国配网设备的建设力度和管理力度。从而促进我国电力企业的发展,为用电客户提供更好的服务。(作者单位:国网吉林省电力有限公司松原供电公司)
  参考文献:
  [1]刘旭,吴磊.城区配网供电可靠性常见故障及原因分析[J].机电信息,2011(30).
  [2]辛耀中.新世纪电网调度自动化技术发展趋势[J].电网技术,2010(24).
  [3]李曦东,刘兆文.电力配网运行可靠性的影响因素及对策分析[J].科技与创新,2014(23).
其他文献
摘要:企业年金是指在征服强制实施的公共养老金之外,企业在国家相关法律法规的指导下,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。与此同时,人力资源是企业的第一资源,企业年金制度的建立可以起到增加企业凝聚力、提高劳动生产率、完善企业薪酬管理制度的一系列重要作用。  关键词:人力资源管理;企业年金;薪酬管理;员工激励  引言  (一)研究背景与意义  人力资资源是企业的第一资源。在经济全
期刊
摘要:高职院校大学生的就业和创业问题一直都是整个社会所关注的问题,就业创业所需要的技能对成功就业创业有着决定性的影响。通过研究,进一步明确大学生就业创业需要的技能,提出高职教育应该采取的相应举措。通过调查当代大学生创业意识,分析在创业时存在的问题,改变大学生现有的创业观念,运用创新理论来实现自己的创业梦想。  关键词:高职院校;就业创业;技能;调查报告  高职院校大学生的就业和创业问题一直都是整个
期刊
作者简介:张丽杰(1973.6—),女,辽宁锦州人,讲师,现为辽宁师范大学人事处师资科长,研究方向:师资管理。  摘要:青年教师是高校师资队伍的新生力量。加强青年教师培养,是高校师资队伍整体工作的重要组成。本文试图通过对高校青年教师培养现状分析,找出高校对青年教师队伍培训存在的问题,并结合实际工作,提出可行性的对策及建议。  关键词:高校青年教师培养;现状分析;建设探究  青年教师一般是指年龄不超
期刊
作者简介:张申艳(1980 -),女,新余学院讲师,硕士,研究方向:英语教育、英语语言文学。  摘要:我国素质教育的全面普及,使得市场对于商务英语人才的需求也更加迫切,因此,在商务英语实训教学中,以市场需求为导向,充分挖掘其中的专业元素,培养更多的实践型人才,但是,目前我国商务英语专业学生在职业能力的培养中还存在专业定位不明确,与职业岗位需求相脱节、课堂教学模式失当,忽视学生职业能力需求、教学设备
期刊
作者简介:周亚美,女,汉族,山东省聊城人,硕士,研究方向:管理科学与工程。  摘要:本文通过对37个PPP项目风险因素的归纳整理,重点分析了PPP模式中私营部门的风险,将其按其来源来分为市场风险和非市场风险。并针对私营部门风险提出合理的应对策略,以期完善PPP项目融资环境,推动PPP项目融资更好发展。  关键词:PPP;私营部门;风险;应对策略  1.引言  作为近年来兴起的融资模式,PPP模式的
期刊
作者简介:张小莉(1974-),女,四川富顺人,西南石油工程有限公司四川钻井分公司经济师,研究方向:人力资源管理。  摘要:随着现代的公司发展,在企业的高层决策中,对人力资源理论的需求达到了一个新的高度。绩效管理作为人力资源管理理论中不可或缺的一部分,其绩效评价中的绩效考核,更是现代企业所最为重视的。笔者结合自身工作实际,提出关于绩效考核在企业管理中实际应用的思考。  关键词:绩效考核;企业;应用
期刊
摘要:随着经济的不断快速发展,我国的教育模式也在悄然变化。在市场竞争环境愈发激烈的今天,高职教学更应当重视学生个人能力的培养及实践操作能力的提高。一直以来,我国的会计专业由于始终受制于传统教学中封闭式教育的影响,致使许多学生的实务操作能力存在明显的短板。本文基于学生能力视角,对当前高职院校中的会计专业教学体系展开系统分析,力求破除会计教学中理论无法和实践相结合的瓶颈。  关键词:能力视角;高职会计
期刊
摘要:辅导员在高校教育工作中具有不可替代的重要作用,辅导员工作涵盖了大学生工作的方方面面,提升高校辅导员管理效能,开展辅导员工作创新,对于高校的各项工作有积极的推动作用。开展思想政治教育,提供优质良好服务,完善教育工作内容,创新教育管理手段是高校辅导员的本质工作,同时也是辅导员面临的一项课题。本文将从内容和原则两方面分析如何提升管理效能,如何进行工作创新。  关键词:高校;辅导员;管理效能;工作创
期刊
作者简介:伊华俊(1979-),男,汉族,浙江温州,工商管理硕士学位,中级会计师,财务经理;主要研究方向为医院绩效管理和薪酬改革。  摘要:目的解决新形势下公立医院财务人员轮岗问题。方法针对每个发现的问题积极制定科学合理的应对方法。结果医院财务人员轮岗工作得以顺利开展。结论应根据形势的发展制定合理的轮岗方案。  关键词:新形势 New situation;轮岗 Rotation;公立医院 Gove
期刊
作者简介:张婧文(1991-),女,汉,江苏淮安市,研究生,安徽大学管理学院,研究方向:县级图书馆的建设。  郑思聪(1992-),女,汉,安徽颍上县,研究生,安徽大学管理学院,研究方向:档案学基础理论。  摘要:本文拟以我国中部城市——合肥市所属的4个县为例,在调查研究的基础上,陈述了我国县级公共图书馆的现状,分析其存在的一些问题,提出一些建设性的意见和策略,旨在推动中部地区县级公共图书馆建设。
期刊