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随着市场经济的发展完善和改革开放的不断深化，煤炭企业党风廉政建设工作同其他行业一样，也面临着新的挑战和考验。在煤炭企业的各个管理岗位，特别是一些要害管理岗位，在其行使权力的同时，也时刻伴随着“廉政风险”的出现。因此，对这些要害岗位上的工作人员定期警示，构筑拒腐防变的长效防线，就显得尤为必要和紧迫。结合本人多年从事纪检监察工作的经验和日常思考，笔者就煤炭企业开展岗位廉政风险点排查工作进行了比较系统深入的调查。