【摘 要】
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目的探讨医院人力资源管理改革的方式方法,促进医院快速发展。方法通过分析人力资源管理的概念、以及对人力资源管理工作中存在的弊端及对策,寻找医院人力资源管理改革之路,
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目的探讨医院人力资源管理改革的方式方法,促进医院快速发展。方法通过分析人力资源管理的概念、以及对人力资源管理工作中存在的弊端及对策,寻找医院人力资源管理改革之路,为医院完成各项工作提供保障,还为实现可持续发展做技术支持。结果不断深化人力资源管理改革,是保障现代化医院快速发展的必由之路。结论医院应认识到人才的重要性,改革目前人力资源管理和人才个体评价体系存在的问题,吸纳、留住专业人才,增强核心竞争力,提高医疗服务水平,才能促进医院在激烈的市场竞争中快速发展。
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