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在党和国家全面贯彻男女平等基本国策的当下,女性退休问题仍较突出地摆在"50后"女性的面前,特别是知识女性和处级女干部退休的问题,涉及到的不仅仅是女性劳动权的问题,还是如何尊重女性人才和发挥其作用的发展权问题。虽说近几年全国"两会"都将女性退休问题列为议题,但落实到法律和人事制度层面仍相当困难,我们可以从性别文化中寻找其观念形态的深层原因。