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金融危机的背景下,如何继续保持人力资源管理的有效性是对人力资源管理者的考验.上海的企业进行了有益的尝试,采取了多样化的方式来积极应对金融危机,实现企业的平稳过渡,争取继续保持和谐稳定的劳动关系,为构建和谐的社会关系努力.
金融危机背景下企业人力资源管理的应对措施——以上海企业为例
【摘 要】
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金融危机的背景下,如何继续保持人力资源管理的有效性是对人力资源管理者的考验.上海的企业进行了有益的尝试,采取了多样化的方式来积极应对金融危机,实现企业的平稳过渡,争
【机 构】
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华东师范大学,上海应用技术学院
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
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