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摘要：如今是一个高速发展的时代，广告传媒也随着时代发展的步伐取得更大的发展，广告传媒的存在为更多的企业解决了宣传和营销的问题，正是因为广告传媒才可以让更多的企业以完美的形象对外，带来更好的知名度和影响力。广告传媒的工作至关重要，必须要做好广告传媒工作，使之取得更好的发展，但是广告传媒工作中存在着些许的问题亟待解决，只有解决其中存在的问题，才可以让广告传媒工作变得更加有效，产生强大的作用，发挥巨大的价值。本文针对广告传媒工作存在的问题及解决策略进行了细致的分析和研究，从而带给广告传媒工作更好的发展。
关键词：广告传媒;问题;企业;解决策略
引言
广告传媒对于广告企业来说是非常重要的，广告企业依靠广告传媒开展工作，为各大产品企业拍摄广告，通过广告传媒对外公布，广告传媒工作是不可缺少的，也是需要从中找出存在的问题和解决策略的，只有清晰的明白广告传媒工作存在的问题和解决策略，才可以使广告传媒工作变得更加有效，减少广告传媒工作中的问题和不足，促进广告传媒工作走向更加美好的未来。
一、广告传媒工作存在的问题
（一）广告传媒工作意识淡薄
广告传媒工作意识淡薄，是说广告传媒工作意识淡薄，广告传媒工作者没有强烈的工作概念，认识不到本身工作的重要性。没有良好的工作意识，广告传媒工作者工作失去动力，不能做出更多的工作改善，对广告传媒工作是一种损害。只有具备强烈的工作意识，才会使广告传媒工作变得更加具有发展力，才可以让工作者全心全意的对待工作，从而认识到工作的重要性，为广告传媒工作的发展做出更大的贡献。
（二）廣告传媒工作人才缺失
广告传媒工作人才缺失，这是一个非常重要的问题，只有不断培养广告传媒工作人才，才会使广告传媒工作变得更有动力，人才们才会发挥自身的作用，为广告传媒工作贡献自身的力量，为广告传媒工作的发展做出更多的努力。但是当前情形则是广告传媒工作人才缺失，在广告传媒具体的工作中缺失人才，这样只会利用成绩和能力平平的人来进行工作，势必难以造成更好的工作结果，产生不了强大的工作效率，对广告传媒工作而言是一种莫大的损害。
（三）广告传媒工作管理不善
广告传媒工作管理不善，在实际的广告传媒工作管理中往往存在着些许的问题，比如说工作管理的不到位，工作管理强度不够，工作管理的规范性差，工作管理的协调性不强等等，针对这些问题应该采取一定的方法予以解决，广告传媒工作管理不善只会带来恶劣的管理现状，严重地影响到广告传媒工作的发展，使工作出现种种问题和不足，破坏广告传媒工作的顺利开展。
二、广告传媒工作问题的解决策略
（一）增强广告传媒工作意识
增强广告传媒工作意识，只有不断增强广告传媒工作意识，才可以让广告传媒工作者认识到工作本身的重要性，就会积极努力地投入到工作中，用尽全力干好工作。增强广告传媒工作意识需要对广告传媒工作者进行大量的宣传和贯导，张贴横幅，分发小册子，让广告传媒工作者充分看到自身工作的重要性，感受到强烈的工作氛围，如此来不断强化自身的工作意识，从而为工作付出更多的努力，促使广告传媒工作走向更好的发展境地。
（二）培养大量广告传媒工作人才
培养大量广告传媒工作人才，这是一个非常重要的方法措施，只有不断培养大量广告传媒工作人才，才可以为广告传媒工作贡献更多的力量。人才无论在任何时候都是宝贵的资源和财富，所以广告传媒人才的培养对于广告传媒工作而言是必要的，也是急需开展的。那么培养更多的广告传媒工作人才，需要聘请专家对广告传媒工作者进行培训，让工作者认识到学习和素质提升的必要性，从而让广告传媒工作者积极努力地投入到学习之中，不断提升自己的能力和素质。与此同时，还要加强广告传媒工作者之间的沟通和互动，让他们之间可以交流经验和心得，就广告传媒工作提升实力和经验，从而为广告传媒工作做出更多的努力。
（三）增强广告传媒工作管理
增强广告传媒工作管理，对待广告传媒工作管理必须要科学规范，要正式地面对广告传媒的工作管理，明确工作管理内容，制定有效科学的工作管理制度，培养多才能的工作管理人才，针对工作管理进行总结和归纳，让工作管理方法变得更加新颖有效，不断发展和提高工作管理的协调性，相信只有充分重视广告传媒工作管理，才会使广告传媒工作管理变得更有效率，产生无比强大的力量。
结论
广告传媒工作影响着广告事业的发展，只有做好广告传媒工作，才会使广告传媒发挥强大的作用，不断刷新广告的创意和功能，让广告更好的通过传媒的方式展现出来。本文讲述了广告传媒工作存在的问题及解决策略，其中问题包括：广告传媒工作意识淡薄;广告传媒工作人才缺失和广告传媒工作管理不善。解决策略包含：增强广告传媒工作意识;培养大量广告传媒工作人才和增强广告传媒工作管理。相信本文的研究和分析会带给广告传媒工作者一定的参考和借鉴，促使广告传媒工作取得更好的发展。
参考文献：
[1].彭婷婷.广告传媒在档案宣传工作中的创新应用[J].办公室业务，2018（09）.
[2].盛建伟.浙江博盛广告传媒有限公司发展战略研究[J].湖南大学，2017（087）.
关键词：广告传媒;问题;企业;解决策略
引言
广告传媒对于广告企业来说是非常重要的，广告企业依靠广告传媒开展工作，为各大产品企业拍摄广告，通过广告传媒对外公布，广告传媒工作是不可缺少的，也是需要从中找出存在的问题和解决策略的，只有清晰的明白广告传媒工作存在的问题和解决策略，才可以使广告传媒工作变得更加有效，减少广告传媒工作中的问题和不足，促进广告传媒工作走向更加美好的未来。
一、广告传媒工作存在的问题
（一）广告传媒工作意识淡薄
广告传媒工作意识淡薄，是说广告传媒工作意识淡薄，广告传媒工作者没有强烈的工作概念，认识不到本身工作的重要性。没有良好的工作意识，广告传媒工作者工作失去动力，不能做出更多的工作改善，对广告传媒工作是一种损害。只有具备强烈的工作意识，才会使广告传媒工作变得更加具有发展力，才可以让工作者全心全意的对待工作，从而认识到工作的重要性，为广告传媒工作的发展做出更大的贡献。
（二）廣告传媒工作人才缺失
广告传媒工作人才缺失，这是一个非常重要的问题，只有不断培养广告传媒工作人才，才会使广告传媒工作变得更有动力，人才们才会发挥自身的作用，为广告传媒工作贡献自身的力量，为广告传媒工作的发展做出更多的努力。但是当前情形则是广告传媒工作人才缺失，在广告传媒具体的工作中缺失人才，这样只会利用成绩和能力平平的人来进行工作，势必难以造成更好的工作结果，产生不了强大的工作效率，对广告传媒工作而言是一种莫大的损害。
（三）广告传媒工作管理不善
广告传媒工作管理不善，在实际的广告传媒工作管理中往往存在着些许的问题，比如说工作管理的不到位，工作管理强度不够，工作管理的规范性差，工作管理的协调性不强等等，针对这些问题应该采取一定的方法予以解决，广告传媒工作管理不善只会带来恶劣的管理现状，严重地影响到广告传媒工作的发展，使工作出现种种问题和不足，破坏广告传媒工作的顺利开展。
二、广告传媒工作问题的解决策略
（一）增强广告传媒工作意识
增强广告传媒工作意识，只有不断增强广告传媒工作意识，才可以让广告传媒工作者认识到工作本身的重要性，就会积极努力地投入到工作中，用尽全力干好工作。增强广告传媒工作意识需要对广告传媒工作者进行大量的宣传和贯导，张贴横幅，分发小册子，让广告传媒工作者充分看到自身工作的重要性，感受到强烈的工作氛围，如此来不断强化自身的工作意识，从而为工作付出更多的努力，促使广告传媒工作走向更好的发展境地。
（二）培养大量广告传媒工作人才
培养大量广告传媒工作人才，这是一个非常重要的方法措施，只有不断培养大量广告传媒工作人才，才可以为广告传媒工作贡献更多的力量。人才无论在任何时候都是宝贵的资源和财富，所以广告传媒人才的培养对于广告传媒工作而言是必要的，也是急需开展的。那么培养更多的广告传媒工作人才，需要聘请专家对广告传媒工作者进行培训，让工作者认识到学习和素质提升的必要性，从而让广告传媒工作者积极努力地投入到学习之中，不断提升自己的能力和素质。与此同时，还要加强广告传媒工作者之间的沟通和互动，让他们之间可以交流经验和心得，就广告传媒工作提升实力和经验，从而为广告传媒工作做出更多的努力。
（三）增强广告传媒工作管理
增强广告传媒工作管理，对待广告传媒工作管理必须要科学规范，要正式地面对广告传媒的工作管理，明确工作管理内容，制定有效科学的工作管理制度，培养多才能的工作管理人才，针对工作管理进行总结和归纳，让工作管理方法变得更加新颖有效，不断发展和提高工作管理的协调性，相信只有充分重视广告传媒工作管理，才会使广告传媒工作管理变得更有效率，产生无比强大的力量。
结论
广告传媒工作影响着广告事业的发展，只有做好广告传媒工作，才会使广告传媒发挥强大的作用，不断刷新广告的创意和功能，让广告更好的通过传媒的方式展现出来。本文讲述了广告传媒工作存在的问题及解决策略，其中问题包括：广告传媒工作意识淡薄;广告传媒工作人才缺失和广告传媒工作管理不善。解决策略包含：增强广告传媒工作意识;培养大量广告传媒工作人才和增强广告传媒工作管理。相信本文的研究和分析会带给广告传媒工作者一定的参考和借鉴，促使广告传媒工作取得更好的发展。
参考文献：
[1].彭婷婷.广告传媒在档案宣传工作中的创新应用[J].办公室业务，2018（09）.
[2].盛建伟.浙江博盛广告传媒有限公司发展战略研究[J].湖南大学，2017（087）.