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自地勘单位战略性结构调整以来,改变了由矿产地质勘察、勘探、矿权经营为主业的产业格局.针对目前地勘单位多种经济形式共存的局面,提出了新形式下地勘单位人力资源的科学化管理体系理念,以及人力资源管理规划的制定与实施的具体内容.
浅析地勘单位劳动人事管理向人力资源管理转变
【摘 要】
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自地勘单位战略性结构调整以来,改变了由矿产地质勘察、勘探、矿权经营为主业的产业格局.针对目前地勘单位多种经济形式共存的局面,提出了新形式下地勘单位人力资源的科学化
【出 处】
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中国煤田地质
【发表日期】
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2004年期
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