【摘 要】
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人力资源是企业稳定发展的重要角色,是企业生存下去的根本。为此,企业在生产经营过程中,应该重视人力资源的管理工作,建立健全相关人员资源管理的规章制度。本文是笔者结合多
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人力资源是企业稳定发展的重要角色,是企业生存下去的根本。为此,企业在生产经营过程中,应该重视人力资源的管理工作,建立健全相关人员资源管理的规章制度。本文是笔者结合多年的人事工作经验,针对人力资源管理的相关问题进行分析,共同研究人力资源管理和人事管理工作的差异性。
Human resources are an important part of a company’s steady development and a foundation for its survival. To this end, enterprises in the production and management process, should pay attention to the management of human resources, establish and improve relevant personnel resources management rules and regulations. This article is the author of many years of personnel work experience, analysis of human resources management issues related to human resources management and personnel management work of the differences.
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