Fast Company《快公司》2013年3月 Stefan Olander是Nike已建成3年的数字运动部门的负责人,在他的领导下,工程师们正尝试在一双Nike运动鞋上安装嵌入式传感器,产品经理Brandon Burroughs穿着这双鞋子跑步时,这个传感器就可以测量鞋子撞击地面产生的压力。 而这些数据也可以通过无线上传到iPhone手机上。而这一切看似疯狂的行为就是Nike的风格,每一次
Stefan Olander是Nike已建成3年的数字运动部门的负责人,在他的领导下,工程师们正尝试在一双Nike运动鞋上安装嵌入式传感器,产品经理Brandon Burroughs穿着这双鞋子跑步时,这个传感器就可以测量鞋子撞击地面产生的压力。
而这些数据也可以通过无线上传到iPhone手机上。而这一切看似疯狂的行为就是Nike的风格,每一次创新的过程都是从无数次尝试和无数次失败中脱颖而出的。
2012年,Nike的实验室经历了两次分化,首先是150美元的运动腕带Fuelband,它可以测量人们一天的运动所消耗的全部卡路里,这是Nike公司将力量投入数字领域最为明显的标识;而另一项创新则是Flyknit——一种鞋面轻量化的技术,这是Nike对于制造过程的重新思考,在让鞋子减重的同时也使鞋子更加环保,当然,也降低了长期的生产成本。
在一年之内完成这其中的一项创新已经是极罕见的,尤其是这种有44000名员工的大企业,但是Nike公司CEO Mark Parker知道一家公司不能仅仅依靠明星代言,还需要其他的东西来打败Adidas以及Jawbone和Fitbit等新老对手。
在《快公司》看来,有4点因素成就了耐克的创新神话。首先,一旦想发明有突破性的技术,就会全部投入。比如,为了Flyknit,公司专门构建了一套全新的生产程序,而它也改变了公司的供应链。其次,预测产品的演变,Nike会保持自己的超前的思维。在Fuelband发布后,Nike就已经想到要做一款可以监测太阳穴了解运动员身体状况的眼睛。再次,耐克擅长与合作伙伴合作,在Parker看来,在一个快速反应的世界里,一家公司没有必要自己开发所有的技术。所以Nike团会与更多的工业设计公司合作。最后,在全公司建立运动的文化氛围。