【摘 要】
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当前,河南省中小企业的数量众多,发展情况不一,但是其对员工激励机制的要求都在逐步的提升,因此必须要将员工激励机制视为中小企业发展的重要战略性规划。从河南省中小企业员
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当前,河南省中小企业的数量众多,发展情况不一,但是其对员工激励机制的要求都在逐步的提升,因此必须要将员工激励机制视为中小企业发展的重要战略性规划。从河南省中小企业员工激励存在的主要问题来看,必须要从增强对员工激励的重视度、增强员工激励的科学性、实施多样化的员工激励方式、建立和完善员工激励的标准等方面出发,全面优化河南省中小企业的员工激励机制,在此基础上促进河南省中小企业的健康长期发展,进而不断提升河南省整体经济的发展质量。
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