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人力资源管理已成为地区经济发展和企业战略管理的重要内容。我国民营企业实施人力资源管理战略存在外部制度性障碍，同时企业在实施人力资源管理过程中存在诸多内部问题。政府应当主导制度创新改善人力资源管理实施的外部环境，民营企业应当普遍变革其内部人力资源管理制度，才能提高我国民营企业人力资源管理的水平。
完善民营企业人力资源管理的思考
【摘 要】
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人力资源管理已成为地区经济发展和企业战略管理的重要内容。我国民营企业实施人力资源管理战略存在外部制度性障碍，同时企业在实施人力资源管理过程中存在诸多内部问题。政府
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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理论与改革
【发表日期】
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2008年3期
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