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摘 要：会计专业市场饱和，会计专业学生面临巨大挑战，要做竞争中立于不败之地必须不断锻炼自己，提高自己的能力和水平。
关键词：机遇;挑战;财务机器人
前言
会计一直是非常热门的工作，中国的会计工作走向世界后，会计行业也随之流行起来，这成为了让许多高中生在选择志愿的时候，会选择会计行业的原因之一，这些高中生随着年龄的增长变为大学生，而这些会计专业大学生毕业后的就业就会产生一些问题，我们就来聊一聊会计学专业学生毕业后的机遇与挑战。
一、挑战
许多大学生毕业后应该都会想从事和自己专业相关的工作，会计专业的学生毕业后也是如此，但是近年来财务机器人的快速发展和财会人员的过于饱和，让会计专业的学生就业越来越难了，一边是和自己一样的刚刚成为新鲜血液的大学生进入会计行业，一边是财务机器人对仅有一点点薪资的底层会计的冲击，会计行业就犹如金字塔结构一样，基数非常的多犹如山林之野兽，竞争激烈。根据所做调查，大学生们对自己的薪酬期望值都比价高，认为会计实习期工资在2000以下的有2.5%，2000到3000的有20%，3000到4000有77.5%。而通过各大招聘网所知，实习生工资大约在2000左右，现实与想象的差距甚大。调查中就有16.25%的同学觉得工资低，没有想象中高，而放弃了就职会计。[1]2017年11月，第十二屆全国人民代表大会常务委员会取消了会计从业资格证书，这个举措降低会计的准入门槛，但是同时也提高了会计工作的专业性。并且会计从业的条件要求低，懂一些有关会计方面的人员没有取得证书，也会在规模小的企业中从事会计工作这也刺激了一些社会工作者参与会计工作。会计工作虽然有时候会累，但会计工作终究是个脑力劳动的工作，没有体力劳动那么辛苦。并且会计并不像其他行业一样到达一定年龄就要退休了，会计工作它不考虑年龄，因此一个年迈的老人只要他愿意并且工作能力强就完全从事会计工作，并且企业也青睐这种工作经验十分充足的人员。最后会计职业发展前景好，我们可以了解企业运作的的方式。所以很多企业的高级管理人员，他们最开始都是从事会计工作随后一步步爬上金字塔顶端的。同时，因为大多数大企业的财务总监被要求必须具有会计的背景，就比如在国际上前500强的公司，有40%以上的出身财务管理部门高级管理人员。这些种种因素导致了会计人员的不断增多分走了学生的奶酪，今年受到新型冠状病毒的影响，许多省启动了一级响应，许多小型企业的倒闭，让许多人失业了，而会计人员在其中占到了一部分。
财务机器人的发展及其快速并且优势明显财务机器人基本可以从事一些基础性的工作，总结下来有以下几点。可以完成传统财务中的基础手工操作。机器人本身的财务程序设计就是在做内部控制和流程设计。[2]投资的回收期短，裁掉基层财务人员之后机器可以24小时不停工作，并且不需要担心财务人员被其他公司挖掉墙角，少了培养一个人员的资金和承担的风险，因此财务机器人越来越被财务企业青睐，这时冲击了底层工作者的工作，因为底层工作非常的基础，易学，人员众多，而财务机器人工作的高效，迅速，是会计就业者们不能比拟的，但初始成本高有些机器动辄几百万、几千万，往往不是广大的中小企业能够负担得起的。[3]虽然投资高但是不能否认因此财务机器人会优化会计的产业结构，刷新一些会计部门比如出纳等工作，而这些会计人员就不得不去其他企业工作，这也会提高会计工作者的工作，若这些会计工作者无法适应新岗位，那么他们将会失业，这就提高了会计的门槛。
二、机遇
会计的顶尖人才十分稀少仿佛天空之雄鹰，身居高位而目光远大，这些高薪的会计人，不仅精通基本的做账而且懂管理，懂风险许多企业需要这些高级人才，但这些会计人员往往不倾心与小企业，此时一些中级的人员就可以到小企业进行管理，慢慢把自己训练成高级人才，刚进入会计行业的会计学生是要记住机遇与风险并存，当一个行业需要淘汰人员的时候，很多时候会刺激会计人员的工作与学习，会计学专业毕业的学生往往比这些会计工作者的好学能力更强，因此这是会计学专业毕业的学生进入小企业实习的一大优势，而会计工作者在不忙的时候往往都会去进行考试，比如CPA，cma，acca等职业证书，来提高自己的含金量，这也带动了会计专业的学生参加考试，由于国家的义务教育提高了学生的文化水平，因此会计学专业毕业的学生的解题能力，解题方法会超过一些老牌的会计人员，从而让自己在于别人的竞争中处于优势地位，因此近年来，随着会计行业人才质量的增加和会计行业末尾的人员淘汰，导致了现在CPA，cma，acca等证书的含金量有所降低，因此会计学专业毕业的学生不应该只懂得考试而应该进行全面深度的自我加工，不断提高自己的含金量。会计人员就业可以选择国内的中小企业，也可以选择外资企业，但要了解到各个企业的差别与优势。国内的大小事务所差别也十分巨大，如果你在小企业工作，可能就业十年八载的，自己所拥有的能力永远只是底层的计算，而无法接触到高层的管理，但是如果有机会进入大企业那么工作三至五年就非常有可能成为中小型企业的财务经理等，如果工作八年那么就很可能会被大型企业的管理职位招聘，而这些工作虽然看起来简单，但是实际操作，和需要的能力是需要常年的不断学习才能到达的。
三、小结
会计工作虽然难度较低，且未来会受到财务机器人和市场过度饱和冲击会很大，但是就业学生必须了解到社会的残酷，不断的提高自己的管理能力，要始终牢记风险与机会并存，我们必须拥有考证的能力加成，知识水平等方面，这样我们才能在竞争中取得胜利。
参考文献
[1]潘紫璟.关于会计专业学生的就业选择探讨[J].现代营销（经营版），2019（08）：2.
[2]林小力.财务机器人对高职会计人才培养的影响——以德勤财务机器人为例[J].中国集体经济，2020（03）：149-150.
[3]丘锐琪，王玉芹.人工智能对会计行业就业的影响——基于比较优势的视角[J].市场周刊，2019（12）：97-98.
关键词：机遇;挑战;财务机器人
前言
会计一直是非常热门的工作，中国的会计工作走向世界后，会计行业也随之流行起来，这成为了让许多高中生在选择志愿的时候，会选择会计行业的原因之一，这些高中生随着年龄的增长变为大学生，而这些会计专业大学生毕业后的就业就会产生一些问题，我们就来聊一聊会计学专业学生毕业后的机遇与挑战。
一、挑战
许多大学生毕业后应该都会想从事和自己专业相关的工作，会计专业的学生毕业后也是如此，但是近年来财务机器人的快速发展和财会人员的过于饱和，让会计专业的学生就业越来越难了，一边是和自己一样的刚刚成为新鲜血液的大学生进入会计行业，一边是财务机器人对仅有一点点薪资的底层会计的冲击，会计行业就犹如金字塔结构一样，基数非常的多犹如山林之野兽，竞争激烈。根据所做调查，大学生们对自己的薪酬期望值都比价高，认为会计实习期工资在2000以下的有2.5%，2000到3000的有20%，3000到4000有77.5%。而通过各大招聘网所知，实习生工资大约在2000左右，现实与想象的差距甚大。调查中就有16.25%的同学觉得工资低，没有想象中高，而放弃了就职会计。[1]2017年11月，第十二屆全国人民代表大会常务委员会取消了会计从业资格证书，这个举措降低会计的准入门槛，但是同时也提高了会计工作的专业性。并且会计从业的条件要求低，懂一些有关会计方面的人员没有取得证书，也会在规模小的企业中从事会计工作这也刺激了一些社会工作者参与会计工作。会计工作虽然有时候会累，但会计工作终究是个脑力劳动的工作，没有体力劳动那么辛苦。并且会计并不像其他行业一样到达一定年龄就要退休了，会计工作它不考虑年龄，因此一个年迈的老人只要他愿意并且工作能力强就完全从事会计工作，并且企业也青睐这种工作经验十分充足的人员。最后会计职业发展前景好，我们可以了解企业运作的的方式。所以很多企业的高级管理人员，他们最开始都是从事会计工作随后一步步爬上金字塔顶端的。同时，因为大多数大企业的财务总监被要求必须具有会计的背景，就比如在国际上前500强的公司，有40%以上的出身财务管理部门高级管理人员。这些种种因素导致了会计人员的不断增多分走了学生的奶酪，今年受到新型冠状病毒的影响，许多省启动了一级响应，许多小型企业的倒闭，让许多人失业了，而会计人员在其中占到了一部分。
财务机器人的发展及其快速并且优势明显财务机器人基本可以从事一些基础性的工作，总结下来有以下几点。可以完成传统财务中的基础手工操作。机器人本身的财务程序设计就是在做内部控制和流程设计。[2]投资的回收期短，裁掉基层财务人员之后机器可以24小时不停工作，并且不需要担心财务人员被其他公司挖掉墙角，少了培养一个人员的资金和承担的风险，因此财务机器人越来越被财务企业青睐，这时冲击了底层工作者的工作，因为底层工作非常的基础，易学，人员众多，而财务机器人工作的高效，迅速，是会计就业者们不能比拟的，但初始成本高有些机器动辄几百万、几千万，往往不是广大的中小企业能够负担得起的。[3]虽然投资高但是不能否认因此财务机器人会优化会计的产业结构，刷新一些会计部门比如出纳等工作，而这些会计人员就不得不去其他企业工作，这也会提高会计工作者的工作，若这些会计工作者无法适应新岗位，那么他们将会失业，这就提高了会计的门槛。
二、机遇
会计的顶尖人才十分稀少仿佛天空之雄鹰，身居高位而目光远大，这些高薪的会计人，不仅精通基本的做账而且懂管理，懂风险许多企业需要这些高级人才，但这些会计人员往往不倾心与小企业，此时一些中级的人员就可以到小企业进行管理，慢慢把自己训练成高级人才，刚进入会计行业的会计学生是要记住机遇与风险并存，当一个行业需要淘汰人员的时候，很多时候会刺激会计人员的工作与学习，会计学专业毕业的学生往往比这些会计工作者的好学能力更强，因此这是会计学专业毕业的学生进入小企业实习的一大优势，而会计工作者在不忙的时候往往都会去进行考试，比如CPA，cma，acca等职业证书，来提高自己的含金量，这也带动了会计专业的学生参加考试，由于国家的义务教育提高了学生的文化水平，因此会计学专业毕业的学生的解题能力，解题方法会超过一些老牌的会计人员，从而让自己在于别人的竞争中处于优势地位，因此近年来，随着会计行业人才质量的增加和会计行业末尾的人员淘汰，导致了现在CPA，cma，acca等证书的含金量有所降低，因此会计学专业毕业的学生不应该只懂得考试而应该进行全面深度的自我加工，不断提高自己的含金量。会计人员就业可以选择国内的中小企业，也可以选择外资企业，但要了解到各个企业的差别与优势。国内的大小事务所差别也十分巨大，如果你在小企业工作，可能就业十年八载的，自己所拥有的能力永远只是底层的计算，而无法接触到高层的管理，但是如果有机会进入大企业那么工作三至五年就非常有可能成为中小型企业的财务经理等，如果工作八年那么就很可能会被大型企业的管理职位招聘，而这些工作虽然看起来简单，但是实际操作，和需要的能力是需要常年的不断学习才能到达的。
三、小结
会计工作虽然难度较低，且未来会受到财务机器人和市场过度饱和冲击会很大，但是就业学生必须了解到社会的残酷，不断的提高自己的管理能力，要始终牢记风险与机会并存，我们必须拥有考证的能力加成，知识水平等方面，这样我们才能在竞争中取得胜利。
参考文献
[1]潘紫璟.关于会计专业学生的就业选择探讨[J].现代营销（经营版），2019（08）：2.
[2]林小力.财务机器人对高职会计人才培养的影响——以德勤财务机器人为例[J].中国集体经济，2020（03）：149-150.
[3]丘锐琪，王玉芹.人工智能对会计行业就业的影响——基于比较优势的视角[J].市场周刊，2019（12）：97-98.