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摘要：众所周知，思想政治工作在企业发展中占据极其崇高的地位。能够在提升企业职工向心力的同时，优化企业发展模式，使得企业能够在社会道路上取得长治久安的发展。但是在新时期下，我国各个企业思想政治工作在实施过程中还存在一些问题，造成企业发展缓慢，影响企业综合发展实力提升。本文简要分析新时期企业思想政治工作问题，同时制定实效性对策。
关键词：企业;思想政治工作;实效性;对策
1新时期企业思想政治工作必要性
1.1通过思想政治工作
明确新时期的意义首先现阶段各大企业往往会忽视思想政治工作的重要性，对于开展思想政治学习持有可有可无的态度;其次企业员工不能正视自己，单纯追求个人所得利益，不能正确的认识工作的重要性能;三是由于很多企业对于思想政治工作态度便不够积极，这就导致了其中负责思想政治工作的机构不热心也不上心的情况，思想政治工作作为企业发展的重要一环，其如何开展以及开展的效果直接关系到了企业的发展，所以在新时期有着特殊的意义。
1.2帮助企业应对新时期的思想浪潮
随着互联网时代的到来，自媒体的成功推销，对于当代的人们而言，人们获取信息的能力大大增强，在这种趋势下，各种思潮涌现，并且成功的在当代社会进行了碰撞，对于当代企业而言，这种思想碰撞往往会带来新的浪潮，塑胶哦一在新的时代开展思想政治工作十分有必要
1.3明确自身生产意义
新时期通过思想政治工作的开展，企业可以充分认识到在历史浪潮中自身的角色，也会充分明了自身生产过程所代表的政治意义
2当前企业思想政治工作中存在的问题分析
2.1思想政治工作方法过于单一
思想政治工作是提升企业职工整体素质的关键，因此，应重视思想政治工作方法，才能将其作用充分发挥出来。但就当前企业思想政治工作的调查发现，工作方法过于单一，受到传统思想的影响，导致思想政治工作一味地灌输，忽视职工的学习思考，再加上思想政治工作内容缺乏说服力、针对性等，未符合时代的发展需求，从而影响到企业思想政治的工作效率。
2.2职工素质水平参差不齐
一个企业的发展需要职工作为基础，而每个职工都是来自社会不同的层次、不同的环境，再加上职工职位的不同，以及文化程度的不同等，使得企业职工素质水平参差不齐。而在当前企业思想政治工作中，却因为未能考虑到这些因素，对企业职工统一开展思想政治工作，使得整体职工思想政治工作效率不高，当然，职工素质水平参差不齐也是当前企业思想政治工作的最大难点。
2.3思想政治工作制度有待完善
对于企业思想政治工作来说，应有着较为完善的工作制度，才能保证企业思想政治工作的顺利进行。但从当前企业思想政治工作的实际情况分析，由于思想政治工作制度不够完善，企业的思想政治工作开展缺乏实效性，从而影响到思想政治工作的顺利开展，更无法将思想政治工作的作用充分发挥出来，从而应先到企业的可持续发展。
3提高企业思想政治工作实效性的对策
3.1建设合理的思想政治工作制度
为实现企业思想政治工作顺利开展的目标，在此之前就应结合企业当前发展趋势和其他方面因素建设合理的思想政治工作制度，同时要求相关人员严格遵循各項制度要求开展思想政治工作，将企业思想政治工作出现问题的几率控制在规定的范围内。与此同时，还应结合企业思想政治工作制度要求组建政治队伍，并遵循“以人为本”的原则实施思想政治工作，彰显相应整支队伍民主性特点，确保相应队伍在企业思想政治工作中的应用范围和作用效果得以提升。由于思想政治工作人员职责权限存在差异，这就应保证企业领导人员对整支队伍中工作人员职责权限有所掌握。一旦企业思想政治工作在实施过程中出现问题，管理人员可以在短时间内找到某项思想政治工作负责人员，同时协商制定合理的优化措施。保证企业思想政治工作与社会发展形势和企业发展趋势相互衔接，呈现出实效性效果合理的思想政治工作。
3.2对企业思想政治工作理念实施优化创新
为了提高企业思想政治工作的有效性，还可以结合企业发展需求和企业内部党员心理素质等方面对企业思想政治工作理念是时深入分析，必要时在其中引入新型的思想政治管理理念，更好的调度企业思想政治工作现状，在提升企业思想政治工作创新性和实效性特点的条件下，为企业思想政治工作顺利开展奠定坚实基础。不仅如此，在实施思想政治工作时，还需要企业管理人员对企业经营发展模式实施有效分析，同时更好的落实改善后的企业思想政治工作，以企业思想政治工作为契机，实现对企业经营管理理念的进一步宣传，促进企业经营管理向着正规化和科学化方向发展。与此同时，企业思想政治工作理念的优化创新，还可以降低实际工作中出现问题的几率，促进企业思想政治工作的全面发展。由于不同工作人员的心理需求和政治观念等方面存在本质上的差异。这就需要结合企业员工心理需求和政治观念等方面对企业原有思想政治工作实施优化调整，以提升广大员工利益为目标开展思想政治工作。赋予企业员工思想政治涵养，确保企业思想政治工作在企业发展中的实际作用效果得以彰显。
3.3更好的凸显企业思想政治工作实效性
从企业发展的角度出发，在实施企业思想政治工作时，应充分考虑企业经济工作状况。同时还可以利用企业思想政治工作调整企业员工思想境界，使得企业员工工作态度和政治意识发生改变，更好的应对企业在发展过程中出现的一系列问题。除此之外，还应将企业思想政治工作与企业生产经营和服务管理等各个工作项目相结合，全面提升企业思想政治工作务实效果。
4结束语
企业的思想政治工作对提高企业员工综合素质和工作积极性，提高企业凝聚力，促进企业发展具有重要意义。在不同时期又有不同的要求和工作方法，应该受到企业的重视。虽然国有企业重视思想政治工作，并取得了一定的成果和经验，但新时期对其思想政治工作又有了新的要求。国有企业应该坚持与时俱进、以人为本的理念，结合当前形势和企业的实际情况采取措施，提高企业思想政治工作的实效性。
关键词：企业;思想政治工作;实效性;对策
1新时期企业思想政治工作必要性
1.1通过思想政治工作
明确新时期的意义首先现阶段各大企业往往会忽视思想政治工作的重要性，对于开展思想政治学习持有可有可无的态度;其次企业员工不能正视自己，单纯追求个人所得利益，不能正确的认识工作的重要性能;三是由于很多企业对于思想政治工作态度便不够积极，这就导致了其中负责思想政治工作的机构不热心也不上心的情况，思想政治工作作为企业发展的重要一环，其如何开展以及开展的效果直接关系到了企业的发展，所以在新时期有着特殊的意义。
1.2帮助企业应对新时期的思想浪潮
随着互联网时代的到来，自媒体的成功推销，对于当代的人们而言，人们获取信息的能力大大增强，在这种趋势下，各种思潮涌现，并且成功的在当代社会进行了碰撞，对于当代企业而言，这种思想碰撞往往会带来新的浪潮，塑胶哦一在新的时代开展思想政治工作十分有必要
1.3明确自身生产意义
新时期通过思想政治工作的开展，企业可以充分认识到在历史浪潮中自身的角色，也会充分明了自身生产过程所代表的政治意义
2当前企业思想政治工作中存在的问题分析
2.1思想政治工作方法过于单一
思想政治工作是提升企业职工整体素质的关键，因此，应重视思想政治工作方法，才能将其作用充分发挥出来。但就当前企业思想政治工作的调查发现，工作方法过于单一，受到传统思想的影响，导致思想政治工作一味地灌输，忽视职工的学习思考，再加上思想政治工作内容缺乏说服力、针对性等，未符合时代的发展需求，从而影响到企业思想政治的工作效率。
2.2职工素质水平参差不齐
一个企业的发展需要职工作为基础，而每个职工都是来自社会不同的层次、不同的环境，再加上职工职位的不同，以及文化程度的不同等，使得企业职工素质水平参差不齐。而在当前企业思想政治工作中，却因为未能考虑到这些因素，对企业职工统一开展思想政治工作，使得整体职工思想政治工作效率不高，当然，职工素质水平参差不齐也是当前企业思想政治工作的最大难点。
2.3思想政治工作制度有待完善
对于企业思想政治工作来说，应有着较为完善的工作制度，才能保证企业思想政治工作的顺利进行。但从当前企业思想政治工作的实际情况分析，由于思想政治工作制度不够完善，企业的思想政治工作开展缺乏实效性，从而影响到思想政治工作的顺利开展，更无法将思想政治工作的作用充分发挥出来，从而应先到企业的可持续发展。
3提高企业思想政治工作实效性的对策
3.1建设合理的思想政治工作制度
为实现企业思想政治工作顺利开展的目标，在此之前就应结合企业当前发展趋势和其他方面因素建设合理的思想政治工作制度，同时要求相关人员严格遵循各項制度要求开展思想政治工作，将企业思想政治工作出现问题的几率控制在规定的范围内。与此同时，还应结合企业思想政治工作制度要求组建政治队伍，并遵循“以人为本”的原则实施思想政治工作，彰显相应整支队伍民主性特点，确保相应队伍在企业思想政治工作中的应用范围和作用效果得以提升。由于思想政治工作人员职责权限存在差异，这就应保证企业领导人员对整支队伍中工作人员职责权限有所掌握。一旦企业思想政治工作在实施过程中出现问题，管理人员可以在短时间内找到某项思想政治工作负责人员，同时协商制定合理的优化措施。保证企业思想政治工作与社会发展形势和企业发展趋势相互衔接，呈现出实效性效果合理的思想政治工作。
3.2对企业思想政治工作理念实施优化创新
为了提高企业思想政治工作的有效性，还可以结合企业发展需求和企业内部党员心理素质等方面对企业思想政治工作理念是时深入分析，必要时在其中引入新型的思想政治管理理念，更好的调度企业思想政治工作现状，在提升企业思想政治工作创新性和实效性特点的条件下，为企业思想政治工作顺利开展奠定坚实基础。不仅如此，在实施思想政治工作时，还需要企业管理人员对企业经营发展模式实施有效分析，同时更好的落实改善后的企业思想政治工作，以企业思想政治工作为契机，实现对企业经营管理理念的进一步宣传，促进企业经营管理向着正规化和科学化方向发展。与此同时，企业思想政治工作理念的优化创新，还可以降低实际工作中出现问题的几率，促进企业思想政治工作的全面发展。由于不同工作人员的心理需求和政治观念等方面存在本质上的差异。这就需要结合企业员工心理需求和政治观念等方面对企业原有思想政治工作实施优化调整，以提升广大员工利益为目标开展思想政治工作。赋予企业员工思想政治涵养，确保企业思想政治工作在企业发展中的实际作用效果得以彰显。
3.3更好的凸显企业思想政治工作实效性
从企业发展的角度出发，在实施企业思想政治工作时，应充分考虑企业经济工作状况。同时还可以利用企业思想政治工作调整企业员工思想境界，使得企业员工工作态度和政治意识发生改变，更好的应对企业在发展过程中出现的一系列问题。除此之外，还应将企业思想政治工作与企业生产经营和服务管理等各个工作项目相结合，全面提升企业思想政治工作务实效果。
4结束语
企业的思想政治工作对提高企业员工综合素质和工作积极性，提高企业凝聚力，促进企业发展具有重要意义。在不同时期又有不同的要求和工作方法，应该受到企业的重视。虽然国有企业重视思想政治工作，并取得了一定的成果和经验，但新时期对其思想政治工作又有了新的要求。国有企业应该坚持与时俱进、以人为本的理念，结合当前形势和企业的实际情况采取措施，提高企业思想政治工作的实效性。