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经理股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制.本文认为,我国在引入这种制度后,从各地的实践来看,并没有建立起真正的经理股票期权制度,其原因是目前我国存在着实施这种制度的三大障碍,即:操作层面的障碍;制度层面的障碍;宏观环境的障碍.
我国实行经理股票期权制的障碍因素分析
【摘 要】
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经理股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制.本文认为,我国在引入这种制度后,从各地的实践来看,并没有建立起真正的经理股票期权制度,其原因是目前我国存
【机 构】
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四川师范学院经济系,宁夏大学研究生部
【出 处】
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财经科学
【发表日期】
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2001年5期
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