浅谈公路行业人力资源管理的开发和应用

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公路养护管理部门是集公路建设、养护、管理和二级公路通行费征收等职能为一体的自收自支事业单位,是保障公路畅通并向经济社会发展提供服务的社会组织,其一直沿用的传统人事管理体制,在市场经济体制及改革不断深化的当前,急需进行改革和充实,以适应新形势的需求。 The road maintenance department is a self-supporting self-supporting public institution integrating the functions of highway construction, maintenance, management and secondary highway toll collection. It is a social organization that ensures the smooth flow of roads and provides services to economic and social development. In the current system of market economy and its deepening reforms, the traditional personnel management system urgently needs to be reformed and enriched in order to meet the needs of the new situation.
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