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加强公务员能力建设是现阶段我国各级政府组织应对资源日渐紧缩、环境迅速变迁的重要手段,也是提高各级政府效能的关键所在。为此,有必要以战略性人力资源管理理论为基础,针对公务员核心能力的特点,提出一套建构公务员核心能力的人力资源管理策略。
战略性人力资源管理视阈下的公务员核心能力建设研究
【摘 要】
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加强公务员能力建设是现阶段我国各级政府组织应对资源日渐紧缩、环境迅速变迁的重要手段,也是提高各级政府效能的关键所在。为此,有必要以战略性人力资源管理理论为基础,针
【机 构】
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成都理工大学文法学院
【出 处】
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中共郑州市委党校学报
【发表日期】
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2008年5期
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