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摘 要：对于煤矿企业当中的党组织而言，其日常开展的一项重要工作就是思政工作，思政工作可以从根本上促使企业整体思政工作质量进行提高，而抓好思政工作，能够促使煤矿企业进行长效发展。因此，对煤矿企业当中的思政工作进行强化，促使职工可以主动积极的投入至企业建设当中，以此来增强企业整体凝聚力以及向心力，进而推动煤矿企业进行健康以及持续发展。基于此，本文在对思政工作主要功能加以概述的基础上，对煤矿企业之中思政工作具有的重要作用展开分析。
关键词：思想政治工作；煤矿企业；重要作用
前言：在国有煤矿公司当中，包含很多繁重以及复杂工作，不仅包含经营管理、生产组织以及安全管理这些行政工作，同时还含有思政工作、廉政工作以及党建工作。实际上，对所有工作进行落实都需要从思想方面进行统一认识，把宣教引领这一工作做好，这样才能对思政工作具有的统一思想以及凝聚合力拥有的重要作用凸显出来。而且，思政工作是煤矿企业当中党组织进行的一项重难点工作，所以其和单纯普通的思想认识拥有不同意义，其带有非常显著的政治属性。煤矿企业开展思政工作的实质就是要对党的政策、方针以及路线进行保证，确保其在企业内部得以切实落实，并且还需提高党员干部的思政教育，保证国有企业具有的性质，保证基层的党组织具有的战斗力。所以，针对煤矿企业而言，思政工作属于一个重要抓手。
一、关于思政工作主要功能的概述
一直以来，思政工作都是我党一个优良传统，同时也是对党先进性加以保持的政治保证，其强调的是指导以及教育意义层面的价值观的重要体现。现阶段，思政工作主要具有下面三种功能。第一，引导功能，是指把个人利益和集体利益，长远利益和当前利益处理好，并且对个人和企业间的矛盾进行正确引导以及协调，促使个人逐渐形成正确“三观”，并且对企业整体发展政治方向加以保证。第二，稳定功能，指的就是为企业内部现有的和谐氛围进行维持，形成广泛文化认同，增强责任整体认识以及落实[1-2]。第三，凝聚功能，进行思政工作有助于将职工群体和企业团结到一起，形成高度使命感以及责任感，并且激励职工团结斗志，进而 为企业发展做出贡献。
二、煤矿企业之中思政工作具有的重要作用
（一）引领及落实企业各项工作
为进行平稳发展，煤矿企业需要对所有工作制定相应阶段性的目标以及长远规划，而这些目标与工作措施一般都是通过形势教育这种形式面向干部职工的，之后组织职工干部进行学习以及讨论，并且在此基础之上联系其自身岗位加以深入分析，促使职工干部明确企业具体发展方向以及节点目标，了解企业整体经济效益与自身收入间的关系，了解企业进行安全生产与自身安全的关系，这样可以提高职工工作的积极性。而且，煤矿企业若想对各项管理与具体工作进行落实，需要营造出良好的现场气氛，实施相应活动，进而让广大职工积极参与企业发展，促使员工发挥出自身潜力以及才智，并且发挥其责任感与使命感，让其为企业发展国内贡献力量，激发其干事创业的豪情壮志。
（二）促进企业文化方面的建设
在企业管理当中，思政工作属于一项重要内容，而且思政工作最终成效就是让所有职工形成共同认同的價值观以及理念。自建国开始，因为煤矿行业具有的特殊性质，其条件非常艰苦，一直以来国有类型的煤矿公司在思政教育方面始终坚持自强不息、艰苦奋斗这一工作理念，仅仅围绕甘于奉献、敢于吃苦做出大量的思政工作，而且职工也非常能吃苦，这种精神一直进行了良好传承。而这些精神乃是煤矿企业具有的优秀文化。伴随社会经济逐渐进步以及矿建进行现代化的建设，企业职工道德素养、精神文化、价值取向以及思想观念全都发生了一定变化，煤矿企业经过对思政工作具体方法进行创新，借助众多媒介平台、网络以及微信形式来宣扬价值观与人生理念，可以引导职工抵制奢靡之风以及享乐主义的影响以及侵蚀。而且，借助演讲比赛以及树立榜样引导职工学习先进典范，以此来调动其积极性、创造性以及主动性，从而与实际进行结合提出一些标识化的管理要求以及精神理念，进而为煤矿企业树立自身优秀文化品牌。
（三）提高企业向心力及凝聚力
伴随我国社会、经济以及文化不断发展，尤其是在当前市场经济大环境之下，不同行业以及不同的区域经济发展极不平衡，而且伴随网络媒体不断壮大，通讯手段日渐丰富，更阶层人具有的思想认识逐渐呈现出多元化这一特点。针对国有类型的煤矿企业而言，人员构成较为复杂，其中不仅包含企业职工的子女，而且也有来自全国各地的务工人员。如今，不少煤矿企业都处在深山村镇，还有不少村民前往企业务工，这使得企业职工的年龄以及学历存在较大差距，还有一些职工存在伤残现象，这些职工拥有不同的个人诉求以及利益标准，这些都需要企业对所有职工实施思政教育。煤矿企业应当充分发挥出工会、女工委以及共青团这些组织具有的作用，深入到矿井当中对职工需求加以了解，同时定期组织召开谈心会以及座谈会，让职工在一起谈认识，谈理想，以此来增强职工对于企业的具体理解。除此之外，针对一些由于各种因素造成停产的企业和经营不善导致亏损的煤矿企业来说，更应当通过增强和职工的交流来答疑解惑，进而从思想方面对职工加以正确引导以及稳定，进而确保团队的稳定。
（四）增强安全教育，提高煤矿安全性
实际上，煤矿企业是一项重体力的艰苦行业，同时针对多数煤矿而言，因为主要进行深井开采，多数职工都在几百米深的地下进行作业，这对安全有着非常高的要求。同时，井下职工是否可以严格按照相应的操作规程进行作业，管理人员是否可以对现场进行严格管理，都关系着企业能否进行安全生产[3]。而以上方面通常涉及人为因素，所以，增强职工干部的安全教育，这是煤矿企业进行思政工作的一项重要内容。对于职工实施安全教育，煤矿企业需要强化安全警示这一教育，以此来增强负责人以及一线员工的安全意识，并且让各个部门对安全标准以及规程措施进行宣讲，定期召开事故反思对，对身边的三违现象进行反思。并且重视职工安全教育以及岗前培训，工会组织可以开展安全帮教以及慰问活动，以此来增强职工的安全意识，提高煤矿安全性。
（五）为企业发展提供政治保证
我党在十九大的工作报告当中已明确指出，必须对思政工作进行增强以及改进。一直以来，思政工作都是我党具有的政治优势以及优良传统，针对煤矿企业而言，从本质方面来说，思政工作就是党政策的方向，主要要求党员干部和党中央的理念高度一致，而根本目的则是确保党的方针政策可以在企业当中得以贯彻执行。自十九大以后，我国经济发展就进入到了一个新时代，伴随供给侧这一结构的实施，经济进行转型的步伐逐渐加快，煤矿企业不断深化改革，而且企业当中职工干部的思想意识同样随之改变。如今，煤矿企业应当重视思政工作，这是煤矿企业当中的党组织开展工作的重要旗帜。煤矿企业进行党建工作期间，首先需要把思想政治这一工作做好，确保党员干部可以在思想以及行动方面和党中央的政策方针保持一致。而且，通过做好思政工作，还能确保组织与企业当中各项政策以及规定可以实现有禁必止，有令必行，进而促使企业构建一个统一团委团结的领导班子，构建一支强有力的干部团队，促使企业当前的竞争力以及领导力不断提高，进而促使企业进行健康、长远发展。
结论：综上可知，近年来，伴随社会经济逐渐发展，致使煤矿企业如今面临很多挑战，而对企业的思政工作进行增强，可以引领及落实企业各项工作，促进企业文化方面的建设，同时提高企业向心力及凝聚力，增强安全教育，提高煤矿安全性，并且为企业发展提供政治保证。这样一来，能够促使煤矿企业进行健康发展。
参考文献：
[1]岳登松.煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2018（19）：191-192.
[2]吴琳琳.浅谈如何做好新时期煤矿企业工会思想政治工作[J].才智，2018（26）：227.
[3]谈博.新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径[J].现代国企研究，2018（14）：202+204.
关键词：思想政治工作；煤矿企业；重要作用
前言：在国有煤矿公司当中，包含很多繁重以及复杂工作，不仅包含经营管理、生产组织以及安全管理这些行政工作，同时还含有思政工作、廉政工作以及党建工作。实际上，对所有工作进行落实都需要从思想方面进行统一认识，把宣教引领这一工作做好，这样才能对思政工作具有的统一思想以及凝聚合力拥有的重要作用凸显出来。而且，思政工作是煤矿企业当中党组织进行的一项重难点工作，所以其和单纯普通的思想认识拥有不同意义，其带有非常显著的政治属性。煤矿企业开展思政工作的实质就是要对党的政策、方针以及路线进行保证，确保其在企业内部得以切实落实，并且还需提高党员干部的思政教育，保证国有企业具有的性质，保证基层的党组织具有的战斗力。所以，针对煤矿企业而言，思政工作属于一个重要抓手。
一、关于思政工作主要功能的概述
一直以来，思政工作都是我党一个优良传统，同时也是对党先进性加以保持的政治保证，其强调的是指导以及教育意义层面的价值观的重要体现。现阶段，思政工作主要具有下面三种功能。第一，引导功能，是指把个人利益和集体利益，长远利益和当前利益处理好，并且对个人和企业间的矛盾进行正确引导以及协调，促使个人逐渐形成正确“三观”，并且对企业整体发展政治方向加以保证。第二，稳定功能，指的就是为企业内部现有的和谐氛围进行维持，形成广泛文化认同，增强责任整体认识以及落实[1-2]。第三，凝聚功能，进行思政工作有助于将职工群体和企业团结到一起，形成高度使命感以及责任感，并且激励职工团结斗志，进而 为企业发展做出贡献。
二、煤矿企业之中思政工作具有的重要作用
（一）引领及落实企业各项工作
为进行平稳发展，煤矿企业需要对所有工作制定相应阶段性的目标以及长远规划，而这些目标与工作措施一般都是通过形势教育这种形式面向干部职工的，之后组织职工干部进行学习以及讨论，并且在此基础之上联系其自身岗位加以深入分析，促使职工干部明确企业具体发展方向以及节点目标，了解企业整体经济效益与自身收入间的关系，了解企业进行安全生产与自身安全的关系，这样可以提高职工工作的积极性。而且，煤矿企业若想对各项管理与具体工作进行落实，需要营造出良好的现场气氛，实施相应活动，进而让广大职工积极参与企业发展，促使员工发挥出自身潜力以及才智，并且发挥其责任感与使命感，让其为企业发展国内贡献力量，激发其干事创业的豪情壮志。
（二）促进企业文化方面的建设
在企业管理当中，思政工作属于一项重要内容，而且思政工作最终成效就是让所有职工形成共同认同的價值观以及理念。自建国开始，因为煤矿行业具有的特殊性质，其条件非常艰苦，一直以来国有类型的煤矿公司在思政教育方面始终坚持自强不息、艰苦奋斗这一工作理念，仅仅围绕甘于奉献、敢于吃苦做出大量的思政工作，而且职工也非常能吃苦，这种精神一直进行了良好传承。而这些精神乃是煤矿企业具有的优秀文化。伴随社会经济逐渐进步以及矿建进行现代化的建设，企业职工道德素养、精神文化、价值取向以及思想观念全都发生了一定变化，煤矿企业经过对思政工作具体方法进行创新，借助众多媒介平台、网络以及微信形式来宣扬价值观与人生理念，可以引导职工抵制奢靡之风以及享乐主义的影响以及侵蚀。而且，借助演讲比赛以及树立榜样引导职工学习先进典范，以此来调动其积极性、创造性以及主动性，从而与实际进行结合提出一些标识化的管理要求以及精神理念，进而为煤矿企业树立自身优秀文化品牌。
（三）提高企业向心力及凝聚力
伴随我国社会、经济以及文化不断发展，尤其是在当前市场经济大环境之下，不同行业以及不同的区域经济发展极不平衡，而且伴随网络媒体不断壮大，通讯手段日渐丰富，更阶层人具有的思想认识逐渐呈现出多元化这一特点。针对国有类型的煤矿企业而言，人员构成较为复杂，其中不仅包含企业职工的子女，而且也有来自全国各地的务工人员。如今，不少煤矿企业都处在深山村镇，还有不少村民前往企业务工，这使得企业职工的年龄以及学历存在较大差距，还有一些职工存在伤残现象，这些职工拥有不同的个人诉求以及利益标准，这些都需要企业对所有职工实施思政教育。煤矿企业应当充分发挥出工会、女工委以及共青团这些组织具有的作用，深入到矿井当中对职工需求加以了解，同时定期组织召开谈心会以及座谈会，让职工在一起谈认识，谈理想，以此来增强职工对于企业的具体理解。除此之外，针对一些由于各种因素造成停产的企业和经营不善导致亏损的煤矿企业来说，更应当通过增强和职工的交流来答疑解惑，进而从思想方面对职工加以正确引导以及稳定，进而确保团队的稳定。
（四）增强安全教育，提高煤矿安全性
实际上，煤矿企业是一项重体力的艰苦行业，同时针对多数煤矿而言，因为主要进行深井开采，多数职工都在几百米深的地下进行作业，这对安全有着非常高的要求。同时，井下职工是否可以严格按照相应的操作规程进行作业，管理人员是否可以对现场进行严格管理，都关系着企业能否进行安全生产[3]。而以上方面通常涉及人为因素，所以，增强职工干部的安全教育，这是煤矿企业进行思政工作的一项重要内容。对于职工实施安全教育，煤矿企业需要强化安全警示这一教育，以此来增强负责人以及一线员工的安全意识，并且让各个部门对安全标准以及规程措施进行宣讲，定期召开事故反思对，对身边的三违现象进行反思。并且重视职工安全教育以及岗前培训，工会组织可以开展安全帮教以及慰问活动，以此来增强职工的安全意识，提高煤矿安全性。
（五）为企业发展提供政治保证
我党在十九大的工作报告当中已明确指出，必须对思政工作进行增强以及改进。一直以来，思政工作都是我党具有的政治优势以及优良传统，针对煤矿企业而言，从本质方面来说，思政工作就是党政策的方向，主要要求党员干部和党中央的理念高度一致，而根本目的则是确保党的方针政策可以在企业当中得以贯彻执行。自十九大以后，我国经济发展就进入到了一个新时代，伴随供给侧这一结构的实施，经济进行转型的步伐逐渐加快，煤矿企业不断深化改革，而且企业当中职工干部的思想意识同样随之改变。如今，煤矿企业应当重视思政工作，这是煤矿企业当中的党组织开展工作的重要旗帜。煤矿企业进行党建工作期间，首先需要把思想政治这一工作做好，确保党员干部可以在思想以及行动方面和党中央的政策方针保持一致。而且，通过做好思政工作，还能确保组织与企业当中各项政策以及规定可以实现有禁必止，有令必行，进而促使企业构建一个统一团委团结的领导班子，构建一支强有力的干部团队，促使企业当前的竞争力以及领导力不断提高，进而促使企业进行健康、长远发展。
结论：综上可知，近年来，伴随社会经济逐渐发展，致使煤矿企业如今面临很多挑战，而对企业的思政工作进行增强，可以引领及落实企业各项工作，促进企业文化方面的建设，同时提高企业向心力及凝聚力，增强安全教育，提高煤矿安全性，并且为企业发展提供政治保证。这样一来，能够促使煤矿企业进行健康发展。
参考文献：
[1]岳登松.煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2018（19）：191-192.
[2]吴琳琳.浅谈如何做好新时期煤矿企业工会思想政治工作[J].才智，2018（26）：227.
[3]谈博.新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径[J].现代国企研究，2018（14）：202+204.