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随着社会主义市场经济的不断发展，尤其是国家全面从严治党深化企业改革的全面实施，信息时代背景下企业基层党建工作也赋予了新的工作形式，企业要改变以往基层党建的工作模式，创新党建工作，顺应信息时代的要求。基层党建是企业发展的内在需要，只有不断提升企业党建的实效性，促进企业积极应对不断变化的竞争环境。日常工作中，企业应多组织党建学习，建立健全的管理体系，为企业量身打造一个量化考核体系，加强监管机制以及评价体系，不断深化改革，探索出完全适合企业自身发展的道路。让企业的党建工作充分发挥成效，促进企业以及社会全面进步。