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建立企业薪酬调查和信息发布制度,对改进和加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控,引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,建立公务员与企业相当人员工资水平调整比较制度具有十分重要意义,是人社工作的重要基础建设.
福建:r薪酬调查四个突出打造“五有”格局
【摘 要】
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建立企业薪酬调查和信息发布制度,对改进和加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控,引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,建立公务员与企业相当人员工资水平调整比较
【机 构】
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福建省人社厅
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2020年10期
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