论人力资源管理中绩效考核问题

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在人力资源管理之中绩效管理的中心是绩效考核,在管理经营结构和成果效益上都起到重要作用,单位能够通过绩效考核对经营目标的运行状况有所了解,让企业或者机构对现在的实际经营状况和定制的战略目标之间的差距情况有清晰了解,对企业的员工工作情况和工作中的人员状况都能实行实时的评价.在人力资源开发和管理上为企业提供具体的凭据,与此同时在激励人才方面对考核结果与对企业的价值分配上提供依据.
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