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摘要：当今社会主义现代化水准持续上升，人们的关注点也不再只驻足在生活资料方面，国有企业属于我国最基础的经营形式，也是国家收入的重要源头，为我国经济新常态的发展奠定了基础。除此之外，其还具备维护社会稳定、为国民提供就业岗位的重要作用。从步入21世纪开始，我国国有企业获得了一系列显著成效，但是国有企业也面临着很大的挑战，相关国有企业领导干部的贪污腐败、假公济私以及滥用职权等事件不断被报道出来，使得百姓对国有企业产生了质疑，拉低了国有企业在人们心中的信任感，对社会稳定产生了很多负面影响。本文便对国有企业的纪检监察工作进行了思考与探究，希望可以为相关企业提供一些发展思路。
关键词：新常态；国有企业；纪检监察工作；思考；探究
一、国有企业纪检监察工作的重要性
为了更好地发挥纪检监察监督管理作用，有效落实党委主体责任和纪委监督责任，重点做好四个方面内容：一是针对领导层对党的方针路线方针执行情况起到鞭策监督的作用；二是对企业领导所做决策的准确性进行监督；三是促进正确的对策和组织企业的经营生产建设；四是对党的建设进行深入贯彻。有关部门也要从这四个方面进行监督，从而帮助国有企业向着更好的方向发展。
具有稳定的社会环境在国有企业发展过程中也属于非常重要的一个前提条件，领导干部贪污腐败、党员干部违纪违规等直接影响企业运营发展，也给监督管理效果造成不良影响，使党员和群众之间容易产生矛盾激化，这是影响企业管理的一大难题，甚至还会影响到企业生产和发展，只有国家始终坚定不移的进行反腐败行动，并对贪污腐败的行为进行严格的监督，才能稳定群众的情绪，同时还会降低产生冲突的机率。综上所述，清理腐败现象是这个时期的重点工作，只有清除腐败份子，整个企业才能在良好的发展轨道上安全运行，才能对企业环境进行改进，坚持将相关人员的权利限制在制度范围内才能使国有企业拥有良好的发展前景。从而帮助国有企业在正规的道路上快速发展。
二、企业纪检监察工作现状
1取得的成绩
自从十九大会议召开之后，国家对经济新常态采取的一些措施，为我国现代化建设提供了很多机会。国有单位的发展情况一直是广大群众关注的焦点，因此监督管理部门必须对其进行严格约束，只有站在国家的角度上对传统思想进行改变才能使国有企业发展的更加长远，除了做到正确认识自身发展状况之外，还要对自身工作进行更加明确的认识，从而提高整个公司的发展效率。与此同时，政策也是政府建立良好监督管理制度的基础，有关部门要健全政策监督机制，认真执行政策的要求，然后对国有企业开始实施监督管理政策，从而提升国有企业整体的工作效率，这样做不仅可以在一定程度上提升监督管理能力，与此同时快速提升的还有队伍清明廉洁的风气，最后还有利于推广国有企业的发展。为国有企业的发展打下坚实的基础。
2存在的不足
我国企业的监督管理能力在改革开放的领导下取得了非常大的成果，国有企业在管理层面上更是越来越谨慎，但是实际工作过程还会存在一些不足，和外国企业进行比较还存在着非常大的差距。需要进行一定的改革。
（1）缺乏良好的监察氛围
虽然人们近几年对反腐工作很关注，但是由于传统思想经常会对国有企业内部进行约束，因此纪检监察工作还存在着例如特殊理论、麻痹理论以及自认理论等多重问题，缺乏足够的科学性，从而造成国企内部缺乏良好的工作氛围，整个团队的积极性都会受到影响，对于创建高效团队产生不利影响。对于国有企业的发展也起到一定的阻碍作用。
（2）惩罚体制不完善
有效降低内部问题、提升国有企业相關人员廉洁性的关键所在就是严格制定惩罚对策，提升违法乱纪的惩罚成本。但是监管制度在很多企业中并没有得到完善，其惩罚政策也不健全，相关惩罚力度比较小，对一些贪污现象的检查力度也不够大，监督过程太过随意。甚至还存在着随意监察，敷衍了事的现象。
（3）加强提升纪检监察工作人员整体素质
根据相关调查，在国有企业内部的一部分监督管理人员并不具备较高的素质，知识面狭窄，综合素质比较低，根本无法胜任严格监督工作。同时他们还没有专业的能力，有许多都是专业素养不高的人，很容易对国有企业的决策机制产生不好的影响，将国有企业的发展领向错误的发展道路，从而影响到国有企业的发展步伐。
三、对国有企业纪检监察工作措施进行完善
从以上内容可以看出，处于新常态下的我国社会环境，针对这种状况，国有企业应该加强改革力度，加大力度提升监管措施，争取对国有企业进行全方位的监督管理，对制度系统进行全面调整，从而高效推进国有企业在稳定状态下发展，尽最大能力去获取更好的经济效益，确保社会安定。
1强化认知，提高重视程度
国有企业在新常态背景下所面临的问题要想从根本上得到解决，需要企业领导者的思想观念从根本上得到转变，提升他们的认知水平，因此还需要领导人员提高对监管监察工作的重视程度，坚持党的带领下严格管理，认真执行党的方针政策，增强内部管理力度，加大对于贪污腐败问题的检查力度，同时努力完善国有企业的制度，恪守政治，做好宣传等方面的工作。对于上级领导所分配下来的任务严格执行，在开展企业管理决策期间要多多听取人民群众的思想方法，将工作摆在桌面上，对相关领导制度进行完善统一，全面贯彻执行国家方针。从根本上改变国有企业当下的发展状况。
2坚持做好“三严三实”
严以修身、严以律己，实事求是，诚实创业、诚实做人是我国总书记习近平同时针对作风建设所提出来的具体内容。严以修身、严以律己指的是要对党性的培养进行完善，坚定正确思想，提升道德水平，努力为企业做实事，认真做好自己的工作。诚实创业指的是让群众拥有权力，禁止出现行驶特权事件发生，禁止出现以权谋私现象。诚实做人指的是内心要存在充足的畏惧感、做好心中有度，时刻进行自我反省，严格遵守国家法律党规，做到为官清明廉洁。
3提升纪检监察新队伍素质
纪检监察队伍的整体素质水平和是否具有专业的管理能力，行为素养对国有企业中的纪检监察工作来讲具有非常重要的意义，同时也是解决企业廉政问题的方式，因此国有企业要想打造一个效率高的监督管理队伍，高效率的廉政、对反腐败的高度监管力度、良好的生产建设以及建设管理服务都在严格监察管理范围内，在建设良好队伍期间还要开展廉政教育，坚持培养出一个遵守国家法律法规的纪检监察干部，全力提升监察工作人员的综合素质和法律知识，将其工作热情激发出来，坚定不移的为人民群众提供服务的思想意识。
4提升国有企业法人对纪检监察部门的重视程度，创建纪检监察制度
将国有企业的基础情况作为出发点，根据有关制度和标准来开展纪检监察工作，国有企业不仅要具备必须的监督权力，还需要具有检查权、建议权和调查权。从传统意义上来讲，纪检工作一般都限制在监督方面，对于反腐倡廉的需求并不能给予有效满足。
结束语：
随着我国经济的发展，经济新常态已经成为了国有企业发展的主要依据，对国有企业的检查监督力度需要不断加强，对于国有企业的现状进行改革，从而达到帮助国有企业快速发展的目的。
参考文献：
[1]马一凡.浅谈国企纪检监察工作的重要性[J].法制博览，2016（01）：290+288.
[2]扈聪.国有企业纪检监察工作的问题及对策[J].东方企业文化，2013（16）：138-139.
[3]员和英.试论如何提高国有企业纪检监察工作的有效性[J].商业文化（下半月），2012（12）：100-101.
[4]李亚萍.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].求实，2010（S1）：34-36.
关键词：新常态；国有企业；纪检监察工作；思考；探究
一、国有企业纪检监察工作的重要性
为了更好地发挥纪检监察监督管理作用，有效落实党委主体责任和纪委监督责任，重点做好四个方面内容：一是针对领导层对党的方针路线方针执行情况起到鞭策监督的作用；二是对企业领导所做决策的准确性进行监督；三是促进正确的对策和组织企业的经营生产建设；四是对党的建设进行深入贯彻。有关部门也要从这四个方面进行监督，从而帮助国有企业向着更好的方向发展。
具有稳定的社会环境在国有企业发展过程中也属于非常重要的一个前提条件，领导干部贪污腐败、党员干部违纪违规等直接影响企业运营发展，也给监督管理效果造成不良影响，使党员和群众之间容易产生矛盾激化，这是影响企业管理的一大难题，甚至还会影响到企业生产和发展，只有国家始终坚定不移的进行反腐败行动，并对贪污腐败的行为进行严格的监督，才能稳定群众的情绪，同时还会降低产生冲突的机率。综上所述，清理腐败现象是这个时期的重点工作，只有清除腐败份子，整个企业才能在良好的发展轨道上安全运行，才能对企业环境进行改进，坚持将相关人员的权利限制在制度范围内才能使国有企业拥有良好的发展前景。从而帮助国有企业在正规的道路上快速发展。
二、企业纪检监察工作现状
1取得的成绩
自从十九大会议召开之后，国家对经济新常态采取的一些措施，为我国现代化建设提供了很多机会。国有单位的发展情况一直是广大群众关注的焦点，因此监督管理部门必须对其进行严格约束，只有站在国家的角度上对传统思想进行改变才能使国有企业发展的更加长远，除了做到正确认识自身发展状况之外，还要对自身工作进行更加明确的认识，从而提高整个公司的发展效率。与此同时，政策也是政府建立良好监督管理制度的基础，有关部门要健全政策监督机制，认真执行政策的要求，然后对国有企业开始实施监督管理政策，从而提升国有企业整体的工作效率，这样做不仅可以在一定程度上提升监督管理能力，与此同时快速提升的还有队伍清明廉洁的风气，最后还有利于推广国有企业的发展。为国有企业的发展打下坚实的基础。
2存在的不足
我国企业的监督管理能力在改革开放的领导下取得了非常大的成果，国有企业在管理层面上更是越来越谨慎，但是实际工作过程还会存在一些不足，和外国企业进行比较还存在着非常大的差距。需要进行一定的改革。
（1）缺乏良好的监察氛围
虽然人们近几年对反腐工作很关注，但是由于传统思想经常会对国有企业内部进行约束，因此纪检监察工作还存在着例如特殊理论、麻痹理论以及自认理论等多重问题，缺乏足够的科学性，从而造成国企内部缺乏良好的工作氛围，整个团队的积极性都会受到影响，对于创建高效团队产生不利影响。对于国有企业的发展也起到一定的阻碍作用。
（2）惩罚体制不完善
有效降低内部问题、提升国有企业相關人员廉洁性的关键所在就是严格制定惩罚对策，提升违法乱纪的惩罚成本。但是监管制度在很多企业中并没有得到完善，其惩罚政策也不健全，相关惩罚力度比较小，对一些贪污现象的检查力度也不够大，监督过程太过随意。甚至还存在着随意监察，敷衍了事的现象。
（3）加强提升纪检监察工作人员整体素质
根据相关调查，在国有企业内部的一部分监督管理人员并不具备较高的素质，知识面狭窄，综合素质比较低，根本无法胜任严格监督工作。同时他们还没有专业的能力，有许多都是专业素养不高的人，很容易对国有企业的决策机制产生不好的影响，将国有企业的发展领向错误的发展道路，从而影响到国有企业的发展步伐。
三、对国有企业纪检监察工作措施进行完善
从以上内容可以看出，处于新常态下的我国社会环境，针对这种状况，国有企业应该加强改革力度，加大力度提升监管措施，争取对国有企业进行全方位的监督管理，对制度系统进行全面调整，从而高效推进国有企业在稳定状态下发展，尽最大能力去获取更好的经济效益，确保社会安定。
1强化认知，提高重视程度
国有企业在新常态背景下所面临的问题要想从根本上得到解决，需要企业领导者的思想观念从根本上得到转变，提升他们的认知水平，因此还需要领导人员提高对监管监察工作的重视程度，坚持党的带领下严格管理，认真执行党的方针政策，增强内部管理力度，加大对于贪污腐败问题的检查力度，同时努力完善国有企业的制度，恪守政治，做好宣传等方面的工作。对于上级领导所分配下来的任务严格执行，在开展企业管理决策期间要多多听取人民群众的思想方法，将工作摆在桌面上，对相关领导制度进行完善统一，全面贯彻执行国家方针。从根本上改变国有企业当下的发展状况。
2坚持做好“三严三实”
严以修身、严以律己，实事求是，诚实创业、诚实做人是我国总书记习近平同时针对作风建设所提出来的具体内容。严以修身、严以律己指的是要对党性的培养进行完善，坚定正确思想，提升道德水平，努力为企业做实事，认真做好自己的工作。诚实创业指的是让群众拥有权力，禁止出现行驶特权事件发生，禁止出现以权谋私现象。诚实做人指的是内心要存在充足的畏惧感、做好心中有度，时刻进行自我反省，严格遵守国家法律党规，做到为官清明廉洁。
3提升纪检监察新队伍素质
纪检监察队伍的整体素质水平和是否具有专业的管理能力，行为素养对国有企业中的纪检监察工作来讲具有非常重要的意义，同时也是解决企业廉政问题的方式，因此国有企业要想打造一个效率高的监督管理队伍，高效率的廉政、对反腐败的高度监管力度、良好的生产建设以及建设管理服务都在严格监察管理范围内，在建设良好队伍期间还要开展廉政教育，坚持培养出一个遵守国家法律法规的纪检监察干部，全力提升监察工作人员的综合素质和法律知识，将其工作热情激发出来，坚定不移的为人民群众提供服务的思想意识。
4提升国有企业法人对纪检监察部门的重视程度，创建纪检监察制度
将国有企业的基础情况作为出发点，根据有关制度和标准来开展纪检监察工作，国有企业不仅要具备必须的监督权力，还需要具有检查权、建议权和调查权。从传统意义上来讲，纪检工作一般都限制在监督方面，对于反腐倡廉的需求并不能给予有效满足。
结束语：
随着我国经济的发展，经济新常态已经成为了国有企业发展的主要依据，对国有企业的检查监督力度需要不断加强，对于国有企业的现状进行改革，从而达到帮助国有企业快速发展的目的。
参考文献：
[1]马一凡.浅谈国企纪检监察工作的重要性[J].法制博览，2016（01）：290+288.
[2]扈聪.国有企业纪检监察工作的问题及对策[J].东方企业文化，2013（16）：138-139.
[3]员和英.试论如何提高国有企业纪检监察工作的有效性[J].商业文化（下半月），2012（12）：100-101.
[4]李亚萍.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].求实，2010（S1）：34-36.