【摘 要】
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<正>超过七成的中小企业期望通过与外部专业人力资源公司合作方式解决招聘与培训的问题,显示出对人才社会化服务的期待。缺乏适用人才,是中小企业信息化发展的主要瓶颈。当前
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<正>超过七成的中小企业期望通过与外部专业人力资源公司合作方式解决招聘与培训的问题,显示出对人才社会化服务的期待。缺乏适用人才,是中小企业信息化发展的主要瓶颈。当前突出的矛盾,是人才机制上小生产与大社会的矛盾。调查显示,50人以下规模企业设立人力资源部的比例不足两成,"招聘效率低,缺乏系统规划"、"建立培养体系困
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