党的十八大以来，党中央高度重视思想政治教育工作，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国企的领导不动摇。国有企业承担着国民经济建设的重要任务和维护国家产业安全的使命，须牢牢绷紧思想政治教育这根弦，确保党的路线、方针和政策落地落实。与此同时，思想政治教育工作也是企业统一思想、凝聚共识的内在要求，是夯实基层党建、深化国企改革、助推高质量发展的重要抓手。当前国有企业改革深入推进，市场竞争日益激烈，国际局势风云变幻，如何与时俱进，加强和创新开展思想政治教育工作，发挥国有企业的政治优势，已成为思想政治教育工作者思考的重要课题。
　　一、提升对国企思想政治教育工作重要性的认识
　　思想政治教育工作是国企党组织发挥作用的必修课。党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。作为国有企业党组织，要以思想政治教育工作为抓手，将党的路线、方针和政策传递到企业最后一公里，覆盖全体党员和职工群众;要在抓思想政治教育工作中，充分发挥国有企业党组织管大局、把方向、抓落实的作用。可以说，加强和创新思想政治教育工作，是建强国企基层党组织，发挥党组织战斗堡垒作用的必修课。
　　思想政治教育工作是国有企业精神之魂。对于国有企业而言，既是市场经济的主体，在激烈的市场竞争和各种利益诱惑面前，我们要时刻保持清醒的头脑，清楚地知道国企从哪里来，要到哪里去。这就需要国有企业在思想政治工作上下功夫，坚持党的路线、方针家和政策不动摇，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，守好国有企业的精神之魂、力量之基。
　　思想政治教育工作是党员发挥作用的助推器。国企党员干部是其员工队伍的核心骨干，国企思想政治教育工作的主要对象也是党员干部。国企思想政治教育，就是要解决党员干部思想作风问题，解决正确的人生观、价值观和道德观的问题。加强和创新思想政治教育工作，有助于国企党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　二、加强和创新党员思想政治教育工作
　　明确思想政治教育工作方向。国有企业思想政治教育工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕党性教育、宗旨教育、警示教育，促进国企党员干部不断提高思想政治素质、增强党性修养，拧紧、加固思想的篱笆。国有企业党组织要瞄准思想政治教育工作的这个大方向，在此基础上采取切实有效的措施，加强和创新思想政治教育工作的质量，提升工作成效和作用。国有企业领导人员作为企业掌舵人，要摆正姿态，高度重视思想政治工作，将思想政治教育工作与企业生产经营工作同部署、同落实、同检查，带头狠抓领导班子的思想政治教育工作，在经营决策活动中坚决贯彻党中央的决策导向，贯彻上级党组织的决议要求。国企思想政治教育工作部门及从业者要在“纲”的指导下结合企业自身实际，多动脑、多思考，发挥专业素养创造性开展工作，千方百计提高思想政治工作的质量和效果，使思想政治工作成为护航企业改革发展的“压舱石”，成为动员创造力、凝聚贡献力的“集结号”。
　　创新思想政治教育工作形式。坚持理论与实践相结合，不仅要注重思想、理论层面的教育和学习，同时还应寓教于行，深入开展实践教育活动。笔者所在单位以深入开展党史学习教育为契机，在对党的历史进行系统深入学习的同时，积极开展“我为群众办实事”活动。企业领导班子成员和党员干部深入基层蹲点调研，聚焦职工群众民生实事。今年以来，笔者所在单位各级党组织和党员干部累计到基层调研15次，为职工群众解决实际问题20余件，受到职工群众的普遍好评。充分利用新媒体新路径，随着智能终端、网络和信息技术的飞速发展，微信等社交媒体，以及短视频自媒体平台已渗透到人们生活和工作的方方面面，可谓无处不有、无时不在。对于思想政治教育工作而言，要因势利导拥抱这个趋势，从中找到开展工作的新路径。笔者所在单位党组发动党员干部通过学习强国APP、线上党校等平台，学习党的历史、中央有关精神、党建知识、新闻动态、典型经验等，从而提高思想政治教育的时效性，使学习可以随时随地进行。与此同时，通过网络工具面向职工群众宣传党的思想、主张和社会主义建设成就，进而提高全员思想认识，凝聚企业发展共识。提高思想政治教育的互动性。国有企业在开展思想政治教育工作时，尽量避免单向灌输，要注重思想上的互动交流。通过互动，可以提升党员干部的思想深度、学习广度和实践的主动性。如笔者所在单位在开展中心学习和支部党员学习时，既坚持学原文原著，同时又给党员畅所欲言的机会，要求参与学习的每位党员结合实际谈心得体会，并提出具体建设性的落实措施。此外，公司党组织每年征集和确定年度思想政治工作研究课题，围绕这些课题促进党员调查研究、交流碰撞。
　　用活工作阵地。充分借助教育基地。目前全国各地分布着众多红色教育基地、爱国主义教育基地等，这些都是开展思想政治教育的阵地。如笔者所在单位党组织，不定期组织党员干部到伟人故里、革命老区、党史馆、陈列馆、纪念馆等地参观学习，党员同志们迈开腿、结成队，实地感受革命的足迹、党的光辉历史和丰功伟绩，接受党的优良传统和革命先烈英雄气概的熏陶与洗礼。在这些活动中，党员干部聚精会神、充分交流，往往能起到较好的效果。建立和利用企业党员学习室。有条件的国有企业，可以支部为单位建立党员学习室，作为开展党员学习教育的固定场所。笔者所在企业，在党员活动室配置了红色书籍、党政报刊和电子学习设备，党组织的会议、学习培训、谈心谈话、入党仪式等活动主要在此进行，如今这里成为企业党员干部日常学习的高频“打卡地”。用足各类线上学习平台。如学习强国平台，就是非常好的思想政治教育工作平台。企业党群工作部门要定期掌握党员在平台上学习积分等情况，对于积分高、学习效果好的党员可公开表扬，并鼓励党员在群内分享学习内容和体会。用好企业智慧党建系统，建立党员思想政治教育数据库，将党员党内学习、分享体会、参加讨论、参与活动等情况纳入数据统计。还可将各类集中学习和自学的内容上传到系统，提高党员获取学习内容的便捷性。
　　三、党员思想政治教育工作未来展望
　　思想政治教育工作是国企党建工作重要内容，须纳入各时期的重点工作部署。党组织负责人要将此作为一项政治任务带头抓落实，企业各级党组织和党群工作部门要将其视为一项系统工程，持之以恒、常抓不懈。企业党员干部要积极参与、接受教育，进一步增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。
　　随着国有企业深化改革的推进，我们要持续推动国企思想政治教育工作走深走實。一是要构建完备的思想政治工作体系，强化各级党组织的主体责任，提高政治站位，把思想政治工作纳入企业重点工作、提上重要议事日程。二是要重视互联网载体建设，通过新媒体和网络平台加强意识形态领域正面宣传教育，站稳新时代的宣传舆论高地。三是建强思想政治工作者队伍，加强从业人员教育培训制度，提升从业人员的政治理论水平和业务素养，切实肩负起思想政治工作者的任务和使命。
　　作者简介：王文强（1991年1月出生），男，汉族，籍贯：甘肃定西，大学文化。研究方向：基层党建。