大同煤炭职业技术学院坐落于大同市南部，大同煤矿集团有限责任公司东南一隅，它的前身是大同矿务局职工大学，始建于1975年。1999年经教育部批准，与原大同煤炭T业学校合并组建为山西矿业职业技术学院。2001年经山西省人民政府批准、教育部备案，独立设置为北岳职业技术学院。学院开设了煤矿开采技术、机电一体化技术、矿井通风与安全、矿山地质、矿山测量、选煤技术、煤化工生产技术、电气自动化技术、电厂热能动力装置、机械设计与制造、光伏发电技术及应用等专业27个。
　　“立德立身，修业修能”。近年来，大同煤炭职业技术学院始终坚持以科学发展观为统领，以大同煤矿集团公司“建设新同煤、打造新生活”的战略发展体系为指导，坚持“对接产业、服务矿山”的理念，以，“办一流院校，育一流学员”为目标，着力“培养可持续发展的学生、造就可持续胜任的教师、实施可持续提升的教育、建设可持续攀高的学校”。
　　院长吕向阳是一位优秀的教育管理者，他认为，煤炭教育是一种极为特殊的教育，办好煤炭教育就是要坚持面向煤炭行业、面向企业、面向井下生产一线，在提高服务企业水平、提升教学质量上下功夫、做文章。吕向阳带领全院教职员工进一步强化办学特色、突出实践教学、提升素质教育，努力提高学院的办学水平，大力提升学院的办学声誉，取得了前所未有的好成绩。
　　强化特色，创新培养模式
　　学院在专业建设上，坚持做“强”煤炭主体专业，做“活”煤炭延伸专业，做“精”经济管理专业。2011年。学院煤矿开采技术、机电一体化技术被评选为中央财政支持的专业；2012年，学院机电一体化专业又被评选为山西省省级特色专业。
　　在毕业生就业工作中，坚持“充分就业、优质就业、科学就业、稳定就业”。呈现出了“就业范围广、就业岗位多、就业率高”的新特点。学院毕业生遍布山西、内蒙古、河北、河南、山东等煤炭大省，成为煤炭行业的人才摇篮。侧重技能，突出实践教学
　　当前学院拥有采煤相关的各类校内实验实训室50个和由27台液压支架、1套采煤机、1套运输机、1套掘进机组建成的高标准的采掘工作面。建有1个模拟锅炉实训考核室，建有3个校内生产性实习实训车间，同时拥有30个校外实训基地，形成了“校内建生产型实习工厂，校外建教学型实训基地”的特色和优势。其次，学院正在建设的约3000平方米地下实景模拟巷道，按照全煤一流、工艺齐全、系统完整、方便教学的原则规划设设。该巷道建成后，将会成为全煤行业最先进、最前沿的煤炭行业实训基地。
　　学院教师深入生产矿亲自体验井下生产过程中的技术应用情况，现场收集技术数据，并和生产技术部门反复进行专题论证。进一步加大课程改革和建设力度，积极推进“一线技术人员进课堂、先进生产工艺方法进课堂”活动。把同煤集团具有自主知识产权的先进采煤技术和管理思想引进课堂，缩短从学校到生产现场的适应过程。
　　重视素养，狠抓素质教育
　　学院在提升学生素质上主要从两方面着手：一是实施“养成教育、关爱教育、欣赏教育、智趣教育、感恩教育、幸福教育”六大主题教育；二是实行德育导师制。德育导师通过访谈了解和掌握学生的思想、学习、心理、生活、行为动态，及时加以引导教育。“六大主题教育”和“德育导师制”不仅进一步强化了学生思想政治工作，更为重要的是极大地提升了学生的综合素质，使学生成为德艺双馨的新人才。
　　“春发其华，秋收其实，有始有极，爱登其质。”大同煤炭职业技术学院将会进一步深化教育教学改革，增强专业和课程建设力度，创新人才培养模式，锻造高素质教师队伍，努力使人才培养质量再上一个新台阶，为山西省乃至全国煤炭行业作出新的更大的贡献。