《静水深流》，李小琳著，上海人民出版社，2007年12月版，37.00元
　　市声渐远。万籁俱寂。夏日的夜间阅读一本自己喜欢的书，实在是一件快意的事。
　　刚刚读过的这本《静水深流》，还放在面前，却把我的思绪引到了那年九月。当我去“中电国际”讲企业文化课时，知道总裁李小琳提出了“静水深流”的企业文化。一个好的文化理念出现时，常常会令人耳目一新，眼前发亮。“静水深流”这四个字，引起了我的研究兴趣，也激起了我不绝的思考。
　　从那以后，时间过去了一年多，《静水深流》一书正式出版。这是作者多年来勤奋敬业、潜心研究的结晶。掩卷沉思，我一时不知从何说起。猛然间有一个问题在脑际闪现，有的读者看到这个书名可能要问：这到底是一本什么样的著作?虽然作者对企业发展进行了经济学、管理学、哲学、美学等多方面的研究与探索，交叉综合运用了多学科的知识，但研究视野的集中点还在于开发文化力，提升企业的整体素质与综合实力。就总体而论，这是一本企业文化著作。那么，这又是一本什么样的企业文化著作呢?
　　我认为，这是一本见解精辟、底蕴深厚、逻辑清晰、特色鲜明、情理交融、情境交辉，集悟道、明理、叙事、感怀、抒情于一身，闪烁着智慧之光的企业文化精品之作。这本书所论述的中电国际“静水深流”文化，可以说是当代中国企业文化建设与创新的一个典型范例，是企业文化园地的一朵奇葩。为什么这么说呢?
　　“静水深流”作为中电国际企业文化的总定位、风格定位，具有原创性、自有性和独特魅力。作者对“静水深流”的内涵作了精准的释义，具有很高的理论价值与实践意义。对于“静”、对于“水”、对于“深”、对于“流”的解说，有些段落的描述，让人感到如诗如画，如临其境，如闻其声，耐人体味。企业文化理念的提炼和概括，讲究内涵丰富，底蕴深厚，表达得精彩、传神、有特色、有感召力、能吸引人；讲究不雷同，不繁琐，不玄虚，而且好识好记好用好传播。“静水深流”体现了一种富有魅力的精神境界和气质神韵。其闪光之处，在于给人以深邃厚重、情智交融、开启心智的感悟：给企业以蓬勃生机、流动不息、持续发展、基业长青的意念。“静水深流”的文化理念是中电国际经营管理、开拓创新实践的文化结晶，是这个团队奋斗历程的真实写照和高度概括。它既体现了企业发展中高远的文化视野，而又从企业实际出发，是在企业运作实践基础上进行文化创新、文化思维的产物。可以说，它源于实践，又升华了实践。
　　“静水深流”的企业文化，坚持“以人为本”，着力于提升企业整体素质。提升企业的核心竞争力与综合竞争力，有着在自身经营管理实践中形成的有效管用的文化内涵、合理体系和结构层次。其中，理念文化与行为文化是两个最重要组成部分，而且价值理念与行为规范逻辑一致、浑然一体。企业文化建设与企业战略目标的实施紧密融合，与企业的经营管理实践紧密融合。这“两个融合”，纠正了那种企业文化“双脚离地”，与企业战略、与企业经营管理形成“两张皮”、“两脱离”的状况。
　　企业家文化与员工文化、团队文化的有机统一，领导力、决策力与执行力的有机统一。“静水深流”的企业文化，是一种凝心聚力、和谐创新的团队文化，突出了团队价值。李小琳多次讲“团队无价”。这就抓住了建设企业文化、推动企业持续发展的一个根本之点。强调和突出这一点非常重要。因为卓越的企业文化，从领导和团队的角度来看，都有两大特征：一是领导的积极倡导，二是团队的共创共有共同实践。企业家、企业决策者、企业领导人是企业文化的第一倡导者、第一设计者、第一宣传者、第一身体力行者。企业文化渗透着、体现着企业家的理想信念、价值追求、精神境界与气质风范，深深地打着企业家的思想烙印，但决不能把企业文化简单地等同于企业家文化，不能把企业文化简单地归结为老板文化。因为，仅仅有企业家的“文化自觉”是远远不够的，还必须有广大管理者与广大员工的“文化自觉”。企业文化理念必须为企业的管理者、广大员工确认、信奉和实践，变成员工的行为方式、行为习惯、行为规范，才能转化为企业的经营业绩。这也就是常讲的“两个大家”，即“大家建设企业文化，建设大家的企业文化”，形成“人企合一”的境界。只有这样，才叫企业文化“落地生根”。
　　特别要提到的是，中电国际“静水深流”的文化，体现了中华民族优秀文化、传统美德与现代市场经济、现代企业精神的紧密融合。这是具有开创意义、具有重要现实意义与历史价值的。我们讲中国特色的企业文化，其特色的一个重要方面，就是中国特色的企业文化具有中华民族悠久的、优秀的传统文化根脉。这个文化根脉并不是单一、单调的，而是多姿多彩、内涵丰厚、博大精深的。在作者的视野内，诸子百家、各个流派、各种学说，其精华精义精要，尽在吸纳、借鉴、变通、应用之列。众多先辈哲人智者纷纷登场，竞相与现代人的心灵聊天对话，娓娓道来，极富哲理和情趣。这些在这本书都有很突出的体现，是这本企业文化力作的一大特色。当然，这与作者的国学根底、中国传统文化的知识基础紧密相关的，也与宽广的学术视野和治学胸襟分不开的。
　　以上着重是从企业的角度，从企业持续发展、基业长青的角度而言，如果从更广大范围，从社会人生、价值追求的角度来说，“静水深流”发人联想，有深层寓意，有许多“人格化”的意念、要求。它涉及到每个社会成员对于人生、处世、处事、处己、处人、人格修为等诸多方面。
　　作为企业领导，重视企业文化建设与创新是有远见的表现，可以说是一种远见卓识。因为20世纪80年代以来，全球企业发展的一个重要趋势就是：企业文化对于企业经营业绩、兴衰成败所起的作用越来越重要，越来越显著。企业文化建设是提升企业整体素质的系统工程，是企业长寿之道。企业文化力是企业健康持续发展的强大的内在驱动力。这本书的论述说明了这一点，众多中外企业的发展实践也证明了这一点。
　　古有“高山流水”，今有“静水深流”。“高山流水”的艺术力量，催人感奋。“静水深流”更显示出对宇宙、对社会、对人生深邃的思考。此时，我的耳边似乎迎来了一曲多元文化巧妙融合、异彩纷呈、韵致无尽的“静水深流”协奏曲。