挪威国有股份有限公司的治理结构

来源 :四川石油经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zel0088
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、海德鲁模式——国有股份有限公司的治理海德鲁公司是承担有限责任的国有股份公司(ASA),服从1976年制定的《挪威股份公司法》,是由许多子公司组成的在资源和能源领域多元化跨国经营的工业集团。挪威学者使用海德鲁模式这一概念,用来表示那些国家虽为其主要股东却发挥不干涉作用的挪威公司。海德鲁模式的本质,一方面是确保民族所有权的需要,另一方面是将私有企业的效率与民族经济和工业利益结合起来。从战略控制角度,国家持续持有海德鲁公司股票的最大份额;从技术进步角度,海德鲁公司被视为工业和技术知识的民族先锋。然而,随着时
其他文献
M记的蛋挞,K记的油条、中式早点……如果你以为这些是洋快餐们为中国本土化而研发的新品种,那你就错了,这些食品其实都是速冻产品,而且来自一家本土食品企业——思念食品集团(以下简称“思念”)。  从依靠“汤圆起家,水饺发家”扩张至生产300多个食品种类,年产能逾50万吨,在近20年的时间里,思念依靠一系列自主研发和创新,已经走到了同行业的前列,成为令人刮目相看的食品业大佬。  口味创新:舌尖上的“压力
在也门援外期间我们对扁桃体过度肥大.妨碍吞咽、呼吸及发声,反复发作的急性扁桃体炎患者146例行扁桃体挤切术,6~30岁。患者术前正常血常规和出、凝血时间检查,心电图结果正常。急
例1,男,74岁,因渐进性声嘶2个月、呼吸困难10d入院。不伴有发热、吞咽困难。患者有吸烟史40余年,约20~40支/d,高血压病史10年,14年前行右肺切除术。2006年12月15日无明显诱因出现声嘶
所谓隔代指定就是提前确立下一位接班人,其好处在于能够实现思想上的更统一,更早结束接班人选择的不确定性,形成比较稳定的预期;但弊端就在于接班人选的唯一指向性会过快形成第二权力中心,危及现有权力系统的稳定。  自从穿越剧火了以后,“四爷”就很忙,雍正成为各影视剧中的主角。雍正继位之谜,近300年过去了,至今史学家未达成共识,而流传最广的说法是因为康熙看中了乾隆,隔代指定,才传位于雍正。史书记载,四阿哥
邻居敲门进来,递给我一份医疗账单说:“老詹,您是记者,您给看看,医院这么个整法,到底搞些什么猫腻,有这么糊弄病人的吗?”  邻居的账单,是前些天到京城某医院看病留下的收据。前段时间,邻居不幸得了感冒,多日咳嗽,便到医院看病。医生建议,拍个片吧。片子取回,又说,您这得打吊针呀!邻居说,好的好的,最好打青霉素,我过去打过,非常见效。  医生说,没有问题,先做皮试吧。皮试做完,未见异常,医生便开出处方,