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摘 要：良好的医院文化建设可以有效的提高医院的形象，同时还可以培养医院的人文精神，让医院的医疗水平得到有效提升，对于推进医院能够稳定持续的健康发有着非常重要的意义。同时，加强医院的人文建设可以增强医院工作人员的工作凝聚力，激发医院科技创新的发展活力。然而，可以有效加强医院文化建设的一项重要的组成部分就是医院的工会组织，由此可见，医院工会对于医院文化建设有极其重要的作用，同时，在医院文化建设中充分利用医院工会组织的优势和作用，可以有效推进医院文化建设的发展，为医院营建出良好的文化氛围，医院工会组织为构建和谐医院环境奠定了坚实的基础。
关键词：公会；医院文化建设；作用；探讨
随着现在社会的发展和时代的不断进步，企业的文化建设已经成为了一个成熟企业的具体精神体现。同时，随着我国医疗市场的竞争越来越激烈，医院作为国家的公共卫生机构，在为每一位患者做好基础的医疗服务工作外，为了实现医院的持续健康发展，为医院在社会上树立良好的形象，所以，加强医院的文化建设已成为重点工作之一。然而医院工會组织作为医院文化建设的重要组成部分，对于促进医院文化建设的稳定发展起到关键作用。
一、医院工会对于医院文化建设起到的作用
（一）医院工会在医院文化建设中起到的桥梁作用
工会是在党的领导下而成立的群众组织，而医院工会是医院工作人员自发结合组成的群众组织，是医院工作人员之间可以进行良好沟通、融洽医院工作人员之间关系的重要桥梁，是确保医院可以进行持续稳定发展的重要手段，是协调好医院的文化建设和医院民主管理之间关系的基础。将代职会制度充分融入到现代医院的管理当中，争取做到每一项重大决策、重要的人事调动、重要的项目安排、大金额的资金运作、向院长进行工作报告、医院进行改革的各项方案以及涉及到医院工作人员的自身利益的各项重大事项都应该给代职会进行讨论、审议。然后，对医院各项工作进行积极开展，一方面，可以让医院领导充分了解医院工作人员的心愿、要求以及建议，让医院做出的每一项决策都公平、透明和准确；另一方面，可以让医院工作人员能够充分了解医院的实际发展情况，增强医院工作人员对医院管理的参与感和积极性，提高医院工作人员对患者进行服务的积极性和主动性。同时，还要维护好医院工作人员对医院管理的知情权、参与权以及监督权。医院还要坚持每年都要评选劳模、评选优秀员工等各项工作，同时，对医院工作人员进行购房补贴、聘任干部等各项优惠政策，并且在事前要做好公告公示的工作[1]，为医院可以进行稳定、和谐、持续以及健康的发展奠定坚实的基础。
（二）医院工会在医院文化建设中起到的引导作用
医院工会的工作重心都是围绕着医院管理而展开的，在医院文化建设工作中应该充分发挥医院工会的职能作用，争取做到充分的运用科学的理论来武装医院工作人员、运用团队精神来凝聚医院工作人员、运用医生的医德来规范医院工作人员以及运用健康的文化建设来感悟医院工作人员；首先，要抓好每位医院工作人员的教育指导工作：为医院工作人员开展爱岗敬业、无私奉献以及职业道德的教育。其次，抓好对每一位医院工作人员进行综合素质培养工作、抓好每一项可以提高医院工作人员文化素养和医德品质的工作。最后，抓活动展开，为医院工作人员开展文体工作，是增强医院工作人员团队整体素质建设工作的重要途径，是推进医院文化建设的重要基础[2]。为医院工作人员开展各种具有科学性、趣味性的文娱、体育活动，通过让医院工作人员积极参加各种文体活动，让医院工作人员在活动中接受教育和培训。这样做不仅可以提高医院工作人员的文化和科学素养，而且还能够提高医院工作人员的健康水平以及工作人员的审美趣味。开展这种有益于增强医院工作人员陶冶情操、提高医院工作人员的综合素质、增进医院工作人员之间感情交流、缓解医院工作人员压力的活动，可以为医院工作人员营造一个积极向上的工作氛围，为提高医院文化建设创造一个良好的环境基础[3]。
二、通过工会工作推进医院文化建设的有效措施
（一）充分发挥医院领导的带头作用
在医院实行文化建设的过程中，一定要充分的展现医院领导身体力行的带头作用。医院的管理人员越是自觉的履行医院的文化规定，就越可以激发医院工作人员在工作上的自觉性、创造性以及积极性，增强医院工作人员的集体意识和全局观念，更有利于实现增强医院文化建设以及振兴医院文化的目标。从某种意义上来说，医院的文化建设就是医院管理人员思想、医生的医德、医院管理水平以及医生工作态度的综合体现，如果医院的各层管理人员，特别是主要领导班子成员，时时刻刻都提倡“树正气、讲团结、求发展”的工作思想，以在医院建立“建一流班子、带一流队伍、兴一流医技、推一流管理、创一流业绩”为主要任务，协力同心、专心一志的抓好医院的各项基础工作，在医院的各方面工作建设中都要严于律己、躬身实践，利用医院管理人员的模范作用和标杆作用来引导、影响其属下的工作人员，让医院领导真正成为建设医院文化的领头人，如此，对医院的文化建设有非常积极的影响和推进作用[4]。
（二）充分落实好工会在医院管理中的职能
在管理中实现民主制度，是党赋予工会管理中的一项重要的职能，医院工会履行好这一重要职能可以帮助党和群众的联系更为密切，对于有效的凝聚人心和力量，维护医院工作人员的权益都有着非常重要的意义。为此，①要充分重视职代会的职能作用，医院工会的职代会是医院工作人员实现民主参与、管理、监管以及决策的基础平台，注重会员大会的召开，会员代表大会等会议，可以有助于民意渠道的畅通；②注重促进民主公开，医院工会要做好“第一知情人”的工作，并且要注重推进公会制度的落实，才可以在最大限度上维护好医院员工的合法权益；③医院要重视健全医院工会的参与制度，医院工会要从根本上参与到医院的管理工作当中，引导医院工作人员在医院工作当中能够以主人翁的姿态当家作主，加大议事、对话以及领导接待日等等活动形式的力度；④重视医院工会的监督职能的履行，医院应该把医院工作人员最关心、最直接以及最现实的问题作为医院工会监督工作的重点，可以通过建立投诉制度以及征求群众意见等的切实工作，加强医院工会职能的实际履行，可以保证好医院工作人员的切身权益不受到任何侵犯[5]。
结束语
综上所述，医院工会的工作与医院文化建设有着密不可分的关系，同时，医院工会也在医院文化建设中发挥着不可替代的作用。在医院进行文化建设这项系统的工程当中，医院工会应该充分发挥其在医院文化建设中的组织作用，同时，工会应该在充分的了解医院文化建设内在的基础下，全面贯彻落实医院的科学发展，增强医院工作人员的使命感、责任感和紧迫感，让员工积极参与到医院文化建设的新方法、新途径，更加充分的发挥出工会在医院文化建设中的优势和作用。
参考文献
[1]张晓静.浅谈工会在医院文化建设中的优势和作用[J].管理观察，2016（24）：71-73.
[2]丁霞.工会参与医院文化建设的探讨——以南通大学附属医院为例[J].江苏卫生事业管理，2016，27（3）：79-81.
[3]周秀琳.工会在医院文化建设中的作用探析[J].江南论坛，2017（5）：57-58.
[4]王非，何勇.工会在促进医院文化建设中的作用[J].现代企业文化（上旬），2017（11）：92-93.
[5]高瑜.浅谈发挥工会组织优势推进医院文化建设[J].科技与创新，2017（9）：56-56.
（作者单位：湖南省人民医院 工会）
关键词：公会；医院文化建设；作用；探讨
随着现在社会的发展和时代的不断进步，企业的文化建设已经成为了一个成熟企业的具体精神体现。同时，随着我国医疗市场的竞争越来越激烈，医院作为国家的公共卫生机构，在为每一位患者做好基础的医疗服务工作外，为了实现医院的持续健康发展，为医院在社会上树立良好的形象，所以，加强医院的文化建设已成为重点工作之一。然而医院工會组织作为医院文化建设的重要组成部分，对于促进医院文化建设的稳定发展起到关键作用。
一、医院工会对于医院文化建设起到的作用
（一）医院工会在医院文化建设中起到的桥梁作用
工会是在党的领导下而成立的群众组织，而医院工会是医院工作人员自发结合组成的群众组织，是医院工作人员之间可以进行良好沟通、融洽医院工作人员之间关系的重要桥梁，是确保医院可以进行持续稳定发展的重要手段，是协调好医院的文化建设和医院民主管理之间关系的基础。将代职会制度充分融入到现代医院的管理当中，争取做到每一项重大决策、重要的人事调动、重要的项目安排、大金额的资金运作、向院长进行工作报告、医院进行改革的各项方案以及涉及到医院工作人员的自身利益的各项重大事项都应该给代职会进行讨论、审议。然后，对医院各项工作进行积极开展，一方面，可以让医院领导充分了解医院工作人员的心愿、要求以及建议，让医院做出的每一项决策都公平、透明和准确；另一方面，可以让医院工作人员能够充分了解医院的实际发展情况，增强医院工作人员对医院管理的参与感和积极性，提高医院工作人员对患者进行服务的积极性和主动性。同时，还要维护好医院工作人员对医院管理的知情权、参与权以及监督权。医院还要坚持每年都要评选劳模、评选优秀员工等各项工作，同时，对医院工作人员进行购房补贴、聘任干部等各项优惠政策，并且在事前要做好公告公示的工作[1]，为医院可以进行稳定、和谐、持续以及健康的发展奠定坚实的基础。
（二）医院工会在医院文化建设中起到的引导作用
医院工会的工作重心都是围绕着医院管理而展开的，在医院文化建设工作中应该充分发挥医院工会的职能作用，争取做到充分的运用科学的理论来武装医院工作人员、运用团队精神来凝聚医院工作人员、运用医生的医德来规范医院工作人员以及运用健康的文化建设来感悟医院工作人员；首先，要抓好每位医院工作人员的教育指导工作：为医院工作人员开展爱岗敬业、无私奉献以及职业道德的教育。其次，抓好对每一位医院工作人员进行综合素质培养工作、抓好每一项可以提高医院工作人员文化素养和医德品质的工作。最后，抓活动展开，为医院工作人员开展文体工作，是增强医院工作人员团队整体素质建设工作的重要途径，是推进医院文化建设的重要基础[2]。为医院工作人员开展各种具有科学性、趣味性的文娱、体育活动，通过让医院工作人员积极参加各种文体活动，让医院工作人员在活动中接受教育和培训。这样做不仅可以提高医院工作人员的文化和科学素养，而且还能够提高医院工作人员的健康水平以及工作人员的审美趣味。开展这种有益于增强医院工作人员陶冶情操、提高医院工作人员的综合素质、增进医院工作人员之间感情交流、缓解医院工作人员压力的活动，可以为医院工作人员营造一个积极向上的工作氛围，为提高医院文化建设创造一个良好的环境基础[3]。
二、通过工会工作推进医院文化建设的有效措施
（一）充分发挥医院领导的带头作用
在医院实行文化建设的过程中，一定要充分的展现医院领导身体力行的带头作用。医院的管理人员越是自觉的履行医院的文化规定，就越可以激发医院工作人员在工作上的自觉性、创造性以及积极性，增强医院工作人员的集体意识和全局观念，更有利于实现增强医院文化建设以及振兴医院文化的目标。从某种意义上来说，医院的文化建设就是医院管理人员思想、医生的医德、医院管理水平以及医生工作态度的综合体现，如果医院的各层管理人员，特别是主要领导班子成员，时时刻刻都提倡“树正气、讲团结、求发展”的工作思想，以在医院建立“建一流班子、带一流队伍、兴一流医技、推一流管理、创一流业绩”为主要任务，协力同心、专心一志的抓好医院的各项基础工作，在医院的各方面工作建设中都要严于律己、躬身实践，利用医院管理人员的模范作用和标杆作用来引导、影响其属下的工作人员，让医院领导真正成为建设医院文化的领头人，如此，对医院的文化建设有非常积极的影响和推进作用[4]。
（二）充分落实好工会在医院管理中的职能
在管理中实现民主制度，是党赋予工会管理中的一项重要的职能，医院工会履行好这一重要职能可以帮助党和群众的联系更为密切，对于有效的凝聚人心和力量，维护医院工作人员的权益都有着非常重要的意义。为此，①要充分重视职代会的职能作用，医院工会的职代会是医院工作人员实现民主参与、管理、监管以及决策的基础平台，注重会员大会的召开，会员代表大会等会议，可以有助于民意渠道的畅通；②注重促进民主公开，医院工会要做好“第一知情人”的工作，并且要注重推进公会制度的落实，才可以在最大限度上维护好医院员工的合法权益；③医院要重视健全医院工会的参与制度，医院工会要从根本上参与到医院的管理工作当中，引导医院工作人员在医院工作当中能够以主人翁的姿态当家作主，加大议事、对话以及领导接待日等等活动形式的力度；④重视医院工会的监督职能的履行，医院应该把医院工作人员最关心、最直接以及最现实的问题作为医院工会监督工作的重点，可以通过建立投诉制度以及征求群众意见等的切实工作，加强医院工会职能的实际履行，可以保证好医院工作人员的切身权益不受到任何侵犯[5]。
结束语
综上所述，医院工会的工作与医院文化建设有着密不可分的关系，同时，医院工会也在医院文化建设中发挥着不可替代的作用。在医院进行文化建设这项系统的工程当中，医院工会应该充分发挥其在医院文化建设中的组织作用，同时，工会应该在充分的了解医院文化建设内在的基础下，全面贯彻落实医院的科学发展，增强医院工作人员的使命感、责任感和紧迫感，让员工积极参与到医院文化建设的新方法、新途径，更加充分的发挥出工会在医院文化建设中的优势和作用。
参考文献
[1]张晓静.浅谈工会在医院文化建设中的优势和作用[J].管理观察，2016（24）：71-73.
[2]丁霞.工会参与医院文化建设的探讨——以南通大学附属医院为例[J].江苏卫生事业管理，2016，27（3）：79-81.
[3]周秀琳.工会在医院文化建设中的作用探析[J].江南论坛，2017（5）：57-58.
[4]王非，何勇.工会在促进医院文化建设中的作用[J].现代企业文化（上旬），2017（11）：92-93.
[5]高瑜.浅谈发挥工会组织优势推进医院文化建设[J].科技与创新，2017（9）：56-56.
（作者单位：湖南省人民医院 工会）