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人力资源管理的重要组成部分是绩效考核,绩效考核可以充分利用人力资源,提高员工工作积极性,提升工作效率,从而帮助企业提升竞争力。因此,良好的绩效考核制度对于企业竞争力的提升具有重要意义。本文先从人力资源绩效考核存在的问题出发,分析形成的原因,并在此基础上,提出完善人力资源绩效考核制度的对策和建议。