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随着全球化和城市化进程的发展,国家和地区之间人才流动的成本已大大降低。人才已成为公司最重要的资源之一。人才是公司的核心竞争力,人才培训是提高公司核心竞争力的重要工具。随着市场竞争的加剧,我国许多的公司已经认识到需要进行员工培训,并已开始提供员工培训。但是,提供员工培训并不乐观,培训结果通常与预期目标大不相同。