【摘 要】
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岗位价值评估是薪酬设计的一种工具,是人力资源管理中的重要组成部分,跟职工的工作积极性和企业运营有着息息相关的作用。什么规模的企业需要使用?什么情况下需要使用岗位价
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岗位价值评估是薪酬设计的一种工具,是人力资源管理中的重要组成部分,跟职工的工作积极性和企业运营有着息息相关的作用。什么规模的企业需要使用?什么情况下需要使用岗位价值评估呢?岗位价值评估的效度怎么样呢?如某企业在进行岗位价值评估后,得出的岗位分数有存在与岗位本身价值不匹配的情况,最后进行人为调整的也不在少数。所以对企业的薪酬管理来说,必须找出其存在的问题,完善企业内部薪酬制度并优化对策。
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