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在现代企业管理中,传统管理模式的左右导致管理活动中员工“自我的丧失”,严重阻碍了企业的良性发展。管理者越来越认识到传统管理模式的隐患,纷纷把目光投向传统管理的客体,将员工的能动性的发挥视为促使企业发展的最为关键的动力因素。
从“自我的丧失”到能动性的回归——论人本管理何以激发企业员工的能动性
【摘 要】
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在现代企业管理中,传统管理模式的左右导致管理活动中员工“自我的丧失”,严重阻碍了企业的良性发展。管理者越来越认识到传统管理模式的隐患,纷纷把目光投向传统管理的客体,
【机 构】
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广西师范大学政治与行政学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年09Z期
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