【摘 要】
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人力资源管理作为企业经营发展的重要工作,需要紧跟时代发展潮流,积极探索信息技术的合理应用方式,加快人力资源信息化建设,提高人力资源管理效率与质量.目前,企业对人力资源
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人力资源管理作为企业经营发展的重要工作,需要紧跟时代发展潮流,积极探索信息技术的合理应用方式,加快人力资源信息化建设,提高人力资源管理效率与质量.目前,企业对人力资源信息化的重视不够,相关的软硬件设施建设不完善,并且缺少专业的人员和管理制度,这些都制约了人力资源信息化建设发展.企业急需找到问题成因,制订针对性策略,从制度建设、软硬件发展、人才培养、提升意识等方面入手,全面落实人力资源信息化建设工作,为企业经营发展打下良好基础.
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