部队的一切活动都需要有财务的支持，他感觉近期时期的一些先进部队的财务管理也面临着更多的挑战和更大的需求，主要的问题还是来自于财务管理的内部，当然也免不了外界的影响。本文对新时期部队财务管理存在的问题及对策进行了分析探讨。
　　一、新时期部队财务管理存在的问题
　　（一）财务管理思想方面落后
　　目前随着我国社会的发展，也涌现出了一部分人只追求享乐，这种分歧不仅在社会上存在，在部队里也会很常见，从而影响了部队财务部门的思想，在这样的情况下，部队财务工作的开展难度越来越大，部门之间的矛盾也逐渐涌现出来，同时由于现在的财务管理人员对于法律知识和观念了解得不透彻，这样很多正常的关系背后都存在一定的利益色彩，这样就导致了整个领导的指导思想观念不正确，目前的财务部门缺乏一些管理思想方面的计划，很多工作不能按部就班的进行开展，另外，过于追求结果，不考虑实际的情况，导致在很多工作方面过于浮夸，而且只注重了个人的利益。通常这方面的表现有以下两种情况。一是对基层单位检查只是表面上实行工作，并没有深入到内部去仔细检查工作上存在的问题，因此很多是热性的漏洞往往发现不了，另外对于基层单位的检查指导也不经常，过程中过于松懈，真正有的时候只是为了去应付检查敷衍了事，或者是寻找一些借口来躲避责任。这些情况在目前的部队财务管理方面是很普遍的现象，就会严重影响到财务管理方面的工作。
　　（二）财务管理体制不完善，缺乏有效的监管机制
　　目前部队的财务管理方面，在法规的制定方面虽然有了一些规定，但是由于种种原因，至今还没能将纪律和系统比较具体的制定出来，这就导致很多工作在实行的过程中缺乏有力规范依据，而且我国很多的部队财务工作条例中都没有具体的规定各级财务部门要设置相应的监管部门，这样就导致财务部门的相关工作没有具体的监督机构，这方面的职责也没有落实到位，在内部的控制方面，大多数对于宏观的控制制度较多，而微观细节方面控制得很少，大多数制度都是原则上的，反正先制度对于实行者来说是较为困难，强调财务人员应该讲究道德素质，但是具体的事情方式又没有，在试验部门负责部队的一切日常开支，财务部门对部队资金的接收进行统筹以后，将这两个部门进行统一的财务收支平衡，但是这在很大程度上也会影响着财务工作的正常运行。
　　部队的财务监管机制是非常重要的，它能够督促工作人员在财务方面认真负责，这样就能够避免很多错误的出现，但是目前我过新时期的部队，通常情况下相关的领导会缺乏这方面的重视，这样就是相关的监督机构并没有发挥他们的作用，更加散漫的是开会过程没有记录，有令却没有执行者，纪律松散，形式主义严重，造成财务管理十分不严谨，有的单位领导对财务审批制度制定的也不规范，使部队财务经费收支在过程中存在着很多的漏洞，权力分工不明确，就经常使一些审批需要经过很多步骤进行，存在多人代发的现象。这个问题是财务监管方面出现的问题，而且有些单位的经费报销和资金管理都不够严格，对个人的资金进出情况也监管的不够，这样就无法按照部队的标准经费进行拨款，出现这些原因还是主要是由于，部队的财务管理体制不够完善，缺乏有效的监管机制，造成监管部门的混乱。
　　二、针对部队财务管理存在问题的相关对策
　　（一）端正财务管理的思想观念
　　人才培养最基本的就是对思想进行教育，部队的财务管理工作，在部队中扮演着十分重要的角色，是保障部队正常发展的主要条件，面对现在情况下，部队的财务干部首先需要端正自己的指导思想，尽量将眼光放长远，从全局考虑，认识到加强财务管理的重要性。另外还需要有整体的管理协调能力，这就需要在平常的工作开展过程中锻炼，能够有敏锐的观察力，从日常的工作过程中及时发现问题，便寻找解决的方式。通过合理有效的措施，尽量弥补财务管理中存在的漏洞。随着新时期的发展我国的部队必须要进行全面的培养，不仅是对相關人员的思想进行教育，而且要对专业的知识进行培训，将整个部队的财务工作向着更高水平努力。
　　（二）加强财务制度建设，进行财务全程监控
　　部队内部财务管理质量的好坏，很大一部分是由制度决定，制度的规范可以给财务管理带来十分有利的工作依据，能够有效的防范各种违法事件，首先部队应该对财务部门设置集中进行核算的制度，通过对财务部门统一的管理，来采取逐级报账的制度，另外，需要部队内部的官员在部队的经费收支情况方面进行集体的讨论，制定出合理科学的经费管理制度，推行这项制度是财务制度规范化的具体表现，能够很大程度上起到相互制约和相互监督的作用。
　　三、结语
　　要想在新时期使部队的财务管理得到安全有效的保障，就必须要突破旧的传统模式，在新的思想领导下，及时发现问题并讨论解决对策，不断的完善部队内部的制度漏洞，使财务管理更加有效的为国防建设服务。（作者单位为黑龙江省齐齐哈尔市65447部队）