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目的探讨减少急诊科护士流失的有效管理办法。方法通过访谈法和自行设计调查问卷进行比较分析。结果降低了急诊科护士的离职意愿,提高了护士的满意度。结论人性化管理可以调动护士工作的积极性和创造性,稳定急诊护理队伍。
实施人性化管理 减少急诊护士流失
【摘 要】
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目的探讨减少急诊科护士流失的有效管理办法。方法通过访谈法和自行设计调查问卷进行比较分析。结果降低了急诊科护士的离职意愿,提高了护士的满意度。结论人性化管理可以调
【机 构】
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交通大学医学院附属第九人民医院急诊科
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2006年01期
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