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“现在改成按钮的了，以前是摇把的，挺沉，女的抡不动。”在高大的配电箱面前，身高不到1.6米、体重不到100斤的孙岩显得格外娇小。
这里是沈阳联通配套设备中心。负责通讯设施的不间断供电，孙岩是中心的副经理。
她说的没错，通讯强电的活儿涉及10KV电压的配电、发电设备以及高频开关电源的维护等，常常要爬上爬下，与高压电、油渍、机械打交道，是系统内有名的“脏累险”，从业者大多是男性。就是现在条件改善了，中心160个员中也只有10名女性。
女性在职场上本就不易，在这个男性为主的领域更是难上加难，可外表柔弱的孙岩偏偏在这个岗位上闯出了名堂，不仅获得了辽宁省五一劳动奖章，还获得了辽宁省最美人的提名。靠啥？“有点要强。”孙岩说。
一次，孙岩去参加职技能比赛，一个男选手惊讶地问：“你来干什么？”也难怪，全市90名选手参赛，88名是男性，突然出现一个柔弱的女性，还真不太适应。孙岩懒得答这话，随便笑笑当是回应，在这个圈子里，这样的“性别歧视”她见多了，上班第一天就遇到过。
孙岩是70后，1995年考入南京航空航天大学机械电子一体化专业，毕业后被分配到配套设备中心的前身——沈阳市电信局电源中心做电力员。上班第一天，她扎着马尾辫兴冲冲地去报到，谁知主任一见她就皱眉头，“怎么来了个女的？能干啥啊！”一句话浇灭了孙岩的兴奋劲儿，她嘴上不说，暗暗下决心，“瞧不起女的？偏要干出点样子让你们看看！”
她开始努力学技术，“其实就是勤快点，倒班不休，下班不走。那时设备常常出问题，老师傅去处理，我就跟着，没事就看书。”不久，单位组织培训、考试，刚作半年的孙岩考了个第一名。这下同事们对她刮目相看了，连主任也夸赞她：“这小丫头，真不简单。”
可对孙岩来说，这远不够。除了单位的资料，她还去书店淘回十几本业务书研读，几年下来，孙岩能够熟知各种设备的性能、特点和操作方法。
真正成为圈内公认的技术高手，还是在2010年沈阳市“百千万职技术技能大赛”上，孙岩代表沈阳联通参加电源调试比赛。正值盛夏，孙岩每天除了吃饭、睡觉，其余时间几乎都用在备战上。油机车里像个蒸笼，孙岩进去调试移动油机，测试几千个数据，一呆就是一天，一干就是半个多月。每天走出机油车时，她都是浑身上下被汗水湿透。
苦心人，天不负。决赛时，每个选手有10分钟的时间排除油机故障。孙岩只用了7分钟，就排除了两处障碍，最终以理论考试和实际操作综合第一的成绩一举夺魁，并获得沈阳市五一劳动奖章。领奖时，众多男选手仰望一个瘦弱的身影，谁还能说女子不如男？
比男人更难
在男人堆里呆久了，孙岩觉得自己越来越有女汉子的范儿。
有一回，机房大空调有漏点，几个员刚要去检查，孙岩已经攀梯子上去了，三四米高的举架，她利利落落地到了顶。“你看看，管道这么弄能不漏吗？”孙岩自顾自地看机器，几个人在下面惊诧地张大了嘴。后来，关系好的女同事悄悄拉住她，“下回你别噌就上去了，不好。”同事的意思是，不能一点没有女人样。其实这对孙岩不算啥，用她的话说，“有的空调外置机在房顶，赶上出问题，不天天得上房吗？”
可再要强，终究是女人，有时要克服比男人更多的困难。
2004年，公司面临上市，需要在一个星期内完成资产核查，孙岩任务不轻，身体状况却不好，她已怀孕8个月。“时间紧，任务重，人手少，白天干不完，不加班怎么办？”核产一干就半宿，通常凌晨2点才结束，孙岩挺着大肚子和同事们一起熬夜。爱人急了，“都要生了，怎么能这样？”可他拗不过孙岩，只好每天帮她拎着电脑，提心吊胆地陪孙岩加班。
兄弟单位一个来参与核查的老大姐看不过去了，当着单位领导的面控诉他们“虐待孕妇。她都这样了，怎么还让她干？”孙岩自己却觉得没啥。年纪大些之后，她才反应过来，“那时候真有点虎，孕晚期这么干多容易出事啊。”
好在一切顺利，孙岩当了妈妈，爱人希望她把更多精力放到女儿身上，“你年纪也不小了，这么要强干嘛？作上的事差不多就行了呗。”孙岩总是凶巴巴地回一句，“不用你管！”可对孩子，她还是有亏欠。
女儿成绩还不错，但每次家长会孙岩都不招老师待见。“想问问孩子在学校的情况，老师说，你家大人不管，孩子放羊，能学成这样很不容易了，还问啥？”
最让孙岩难忘的是三线分离的时候。
2009年，公司启动直流、交流、信号线三线分离程，已经是主任程师的孙岩担任程组长。每个程涉及的电路有成百上千条，直接影响沈阳市各大机关、企事业单位以及千家万户的电话通信，一旦出现纰漏，后果不堪设想。所以，每一次程割接都必须成功。
为了不影响大面积的用户通话，割接作一般都在夜里零点前后进行。 每周两到三次，孙岩要午夜12点到单位加班，带领施队一直干到清晨五六点左右，回家睡一觉，醒了再回来上班。
可一天晚上，她的脚步却迟迟迈不出家门。女儿发高烧了，孙岩却必须去现场。“程是有计划的，定了哪个点就得做，牵扯很多人，不能拖、不能换，一旦出事就是大事。”望着女儿通红的小脸儿，孙岩噼里啪啦地掉眼泪，可不去不行，一咬牙，她出门上了出租车。司机问她去哪？她愣了半天，不知该怎么答。
一年多后，程组完成了78个通信机房的三线分离程，成功割接了2.5万条电路，没出现一处故障。孙岩和大家创造了一个奇迹。
艺高人胆大
女汉子，自然不胆小。孙岩笑称，自己的“胆儿是做程走夜路练出来的。”不过她这胆儿不是傻大胆的胆，而是艺高人胆大的胆。
2012年12月13日，中心老楼机房两套UPS系统有一套出了故障，需把负载倒到另一套系统上。这种情况一般需要找厂家处理，可这套设备的厂家已经黄了，好不容易联系上原厂家的技术员，人家说，来回机票得给报销，要一万多元。孙岩咋琢磨都觉得不划算，她向同行咨询了一下技术问题，心里有谱了，“我觉得我应该能应付。”
晚上10点，施队早已到位，却迟迟不动。原来是在等厂家来人。孙岩说：“甭等了，我来了。”施队队长犹犹豫豫地问：“能行吗？”孙岩就一句话，“出了问题，我负责。”切换、并机……在她的指挥下，两个小时顺利完。施队长服了，冲着孙岩竖起大拇指，以后孙岩再指挥这个队，八九个老爷们儿谁也不含糊，指哪打哪。
孙岩这么做要担很大风险。一旦出问题，没人会记得她帮公司降低了成本，她很可能会因为没有按程序找厂家处理而首当其冲。可她觉得心里有底，底从哪来？从积累中来。参加作十几年，她光读书笔记和作心得就攒了十本，足足5万字，满满地记录着学习成果、设备的运行状况和处理经验，以及实际操作心得。
公司信息楼打算进一台UPS设备，机器试运行时，孙岩发现机器的负载能力没有达到标称的数值。空口说白话，厂家是不会承认的，只有测试出设备的真实负载能力，才有质疑的资本。
怎么测？UPS设备属于新型不间断电源设备，没有任何测试方法和测试数据可以参考。孙岩只能靠自己琢磨，查阅了几万字的技术资料后，她研究出一个测试的思路，“模拟运行环境，拉个假负载，从小到大往上加电阻，加到一定值，倒换，停电，蓄电池供电……最终测试出设备的极限运行条件。”
又是一件担风险的事。“主要是临界值很难把握，太大机器会坏，太小测不出来，只能一点点试。”孙岩说。不过她又成功了。这回厂家认了，以后供货再不敢弄虚作假。孙岩把测试的步骤总结成一套详细的方案，成了公司采购的程序之一，进新设备，先过测试关。
娇小的女汉子又大大地出了一回风头。问她有什么秘诀，孙岩强调的还是志气和努力，她说：“走心就行。”
这里是沈阳联通配套设备中心。负责通讯设施的不间断供电，孙岩是中心的副经理。
她说的没错，通讯强电的活儿涉及10KV电压的配电、发电设备以及高频开关电源的维护等，常常要爬上爬下，与高压电、油渍、机械打交道，是系统内有名的“脏累险”，从业者大多是男性。就是现在条件改善了，中心160个员中也只有10名女性。
女性在职场上本就不易，在这个男性为主的领域更是难上加难，可外表柔弱的孙岩偏偏在这个岗位上闯出了名堂，不仅获得了辽宁省五一劳动奖章，还获得了辽宁省最美人的提名。靠啥？“有点要强。”孙岩说。
一次，孙岩去参加职技能比赛，一个男选手惊讶地问：“你来干什么？”也难怪，全市90名选手参赛，88名是男性，突然出现一个柔弱的女性，还真不太适应。孙岩懒得答这话，随便笑笑当是回应，在这个圈子里，这样的“性别歧视”她见多了，上班第一天就遇到过。
孙岩是70后，1995年考入南京航空航天大学机械电子一体化专业，毕业后被分配到配套设备中心的前身——沈阳市电信局电源中心做电力员。上班第一天，她扎着马尾辫兴冲冲地去报到，谁知主任一见她就皱眉头，“怎么来了个女的？能干啥啊！”一句话浇灭了孙岩的兴奋劲儿，她嘴上不说，暗暗下决心，“瞧不起女的？偏要干出点样子让你们看看！”
她开始努力学技术，“其实就是勤快点，倒班不休，下班不走。那时设备常常出问题，老师傅去处理，我就跟着，没事就看书。”不久，单位组织培训、考试，刚作半年的孙岩考了个第一名。这下同事们对她刮目相看了，连主任也夸赞她：“这小丫头，真不简单。”
可对孙岩来说，这远不够。除了单位的资料，她还去书店淘回十几本业务书研读，几年下来，孙岩能够熟知各种设备的性能、特点和操作方法。
真正成为圈内公认的技术高手，还是在2010年沈阳市“百千万职技术技能大赛”上，孙岩代表沈阳联通参加电源调试比赛。正值盛夏，孙岩每天除了吃饭、睡觉，其余时间几乎都用在备战上。油机车里像个蒸笼，孙岩进去调试移动油机，测试几千个数据，一呆就是一天，一干就是半个多月。每天走出机油车时，她都是浑身上下被汗水湿透。
苦心人，天不负。决赛时，每个选手有10分钟的时间排除油机故障。孙岩只用了7分钟，就排除了两处障碍，最终以理论考试和实际操作综合第一的成绩一举夺魁，并获得沈阳市五一劳动奖章。领奖时，众多男选手仰望一个瘦弱的身影，谁还能说女子不如男？
比男人更难
在男人堆里呆久了，孙岩觉得自己越来越有女汉子的范儿。
有一回，机房大空调有漏点，几个员刚要去检查，孙岩已经攀梯子上去了，三四米高的举架，她利利落落地到了顶。“你看看，管道这么弄能不漏吗？”孙岩自顾自地看机器，几个人在下面惊诧地张大了嘴。后来，关系好的女同事悄悄拉住她，“下回你别噌就上去了，不好。”同事的意思是，不能一点没有女人样。其实这对孙岩不算啥，用她的话说，“有的空调外置机在房顶，赶上出问题，不天天得上房吗？”
可再要强，终究是女人，有时要克服比男人更多的困难。
2004年，公司面临上市，需要在一个星期内完成资产核查，孙岩任务不轻，身体状况却不好，她已怀孕8个月。“时间紧，任务重，人手少，白天干不完，不加班怎么办？”核产一干就半宿，通常凌晨2点才结束，孙岩挺着大肚子和同事们一起熬夜。爱人急了，“都要生了，怎么能这样？”可他拗不过孙岩，只好每天帮她拎着电脑，提心吊胆地陪孙岩加班。
兄弟单位一个来参与核查的老大姐看不过去了，当着单位领导的面控诉他们“虐待孕妇。她都这样了，怎么还让她干？”孙岩自己却觉得没啥。年纪大些之后，她才反应过来，“那时候真有点虎，孕晚期这么干多容易出事啊。”
好在一切顺利，孙岩当了妈妈，爱人希望她把更多精力放到女儿身上，“你年纪也不小了，这么要强干嘛？作上的事差不多就行了呗。”孙岩总是凶巴巴地回一句，“不用你管！”可对孩子，她还是有亏欠。
女儿成绩还不错，但每次家长会孙岩都不招老师待见。“想问问孩子在学校的情况，老师说，你家大人不管，孩子放羊，能学成这样很不容易了，还问啥？”
最让孙岩难忘的是三线分离的时候。
2009年，公司启动直流、交流、信号线三线分离程，已经是主任程师的孙岩担任程组长。每个程涉及的电路有成百上千条，直接影响沈阳市各大机关、企事业单位以及千家万户的电话通信，一旦出现纰漏，后果不堪设想。所以，每一次程割接都必须成功。
为了不影响大面积的用户通话，割接作一般都在夜里零点前后进行。 每周两到三次，孙岩要午夜12点到单位加班，带领施队一直干到清晨五六点左右，回家睡一觉，醒了再回来上班。
可一天晚上，她的脚步却迟迟迈不出家门。女儿发高烧了，孙岩却必须去现场。“程是有计划的，定了哪个点就得做，牵扯很多人，不能拖、不能换，一旦出事就是大事。”望着女儿通红的小脸儿，孙岩噼里啪啦地掉眼泪，可不去不行，一咬牙，她出门上了出租车。司机问她去哪？她愣了半天，不知该怎么答。
一年多后，程组完成了78个通信机房的三线分离程，成功割接了2.5万条电路，没出现一处故障。孙岩和大家创造了一个奇迹。
艺高人胆大
女汉子，自然不胆小。孙岩笑称，自己的“胆儿是做程走夜路练出来的。”不过她这胆儿不是傻大胆的胆，而是艺高人胆大的胆。
2012年12月13日，中心老楼机房两套UPS系统有一套出了故障，需把负载倒到另一套系统上。这种情况一般需要找厂家处理，可这套设备的厂家已经黄了，好不容易联系上原厂家的技术员，人家说，来回机票得给报销，要一万多元。孙岩咋琢磨都觉得不划算，她向同行咨询了一下技术问题，心里有谱了，“我觉得我应该能应付。”
晚上10点，施队早已到位，却迟迟不动。原来是在等厂家来人。孙岩说：“甭等了，我来了。”施队队长犹犹豫豫地问：“能行吗？”孙岩就一句话，“出了问题，我负责。”切换、并机……在她的指挥下，两个小时顺利完。施队长服了，冲着孙岩竖起大拇指，以后孙岩再指挥这个队，八九个老爷们儿谁也不含糊，指哪打哪。
孙岩这么做要担很大风险。一旦出问题，没人会记得她帮公司降低了成本，她很可能会因为没有按程序找厂家处理而首当其冲。可她觉得心里有底，底从哪来？从积累中来。参加作十几年，她光读书笔记和作心得就攒了十本，足足5万字，满满地记录着学习成果、设备的运行状况和处理经验，以及实际操作心得。
公司信息楼打算进一台UPS设备，机器试运行时，孙岩发现机器的负载能力没有达到标称的数值。空口说白话，厂家是不会承认的，只有测试出设备的真实负载能力，才有质疑的资本。
怎么测？UPS设备属于新型不间断电源设备，没有任何测试方法和测试数据可以参考。孙岩只能靠自己琢磨，查阅了几万字的技术资料后，她研究出一个测试的思路，“模拟运行环境，拉个假负载，从小到大往上加电阻，加到一定值，倒换，停电，蓄电池供电……最终测试出设备的极限运行条件。”
又是一件担风险的事。“主要是临界值很难把握，太大机器会坏，太小测不出来，只能一点点试。”孙岩说。不过她又成功了。这回厂家认了，以后供货再不敢弄虚作假。孙岩把测试的步骤总结成一套详细的方案，成了公司采购的程序之一，进新设备，先过测试关。
娇小的女汉子又大大地出了一回风头。问她有什么秘诀，孙岩强调的还是志气和努力，她说：“走心就行。”