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独立学院的发展是我国高等教育改革发展的产物,如众多新生事物,独立学院在发展过程中也存在着很多问题。从独立学院的人力资源管理现状出发,分析独立学院在人力资源方面的特点以及人力资源管理在独立院校发展中的重要性,以独立学院人力资源管理的整体现状为前提,结合相关实例分析,探索可行的解决思路,提出有针对性的解决对策。