界首市事业单位人力资源激励机制现状及发展对策

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事业单位人力资源激励机制关系到事业单位的生存与发展,关系到人才资源的合理流动和优化配置,关系到事业单位员工的切身利益.因此,加强事业单位人力资源管理,建立事业单位员人力资源激励机制,激发事业单位员工工作的积极性、主动性和创造性,对于推动事业单位科学发展,有着十分重要的意义.本文通过分析界首市事业单位人力资源激励机制现状,结合激励机制理论及一般原则,发现存在的问题和缺欠,提出界首市事业单位人力资源激励机制改革的路径,为推动界首市事业单位的发展起到参考作用.
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