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随着我国医药卫生体制改革工作的持续发展,当前医疗卫生事业受到社会群众的高度重视。加上目前社会群众物质生活水平质量不断提升,对医院发展方向以及服务模式等提出了更多更高的要求。新时期医院不仅需要强化设备与技术管理,也需要重视医院人事管理。新时期医院人事管理实际复杂性较高,各项问题突出,所有当前对医院人事管理工作的策略进行探析具有重要意义。