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对人力资源实验课程的目的、特点以及具体的课程设计做了探讨。人力资源管理实验课程可以在一定程度上缓解教学中理论和实践脱钩的弊病。通过亲验性教学，提高本科学生对人力资源管理技术的认识和操作技能。
人力资源管理专业实验课程的设计与思考
【摘 要】
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对人力资源实验课程的目的、特点以及具体的课程设计做了探讨。人力资源管理实验课程可以在一定程度上缓解教学中理论和实践脱钩的弊病。通过亲验性教学，提高本科学生对人力资
【机 构】
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江南大学商学院
【出 处】
：
实验室研究与探索
【发表日期】
：
2004年3期
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