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本文围绕以人为本理念在政府绩效管理中的渗透展开探究,深入分析以人为本理念渗透政府绩效管理中存在的问题,并从四个维度提出以人为本理念在政府绩效管理中的渗透策略:提高以人为本理念的重视程度;需要体现民众的根本利益;促进人的全面发展;鼓励群众参与政府绩效管理。
论以人为本理念在政府绩效管理中的渗透
【摘 要】
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本文围绕以人为本理念在政府绩效管理中的渗透展开探究,深入分析以人为本理念渗透政府绩效管理中存在的问题,并从四个维度提出以人为本理念在政府绩效管理中的渗透策略:提高
【机 构】
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吉林财经大学公共管理学院
【出 处】
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新西部
【发表日期】
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2019年14期
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