职业教育正逐渐受到各方面的高度关注。职业教育培训的对象是即将走向工作岗位既有一定的理论知识，又有一定动手操作能力的青年人。因此，在职业教育阶段，学校既应当合理安排教学计划传授给学生系统的基础和专业理论知识，又要创造条件给学生提供接触生产实际、参与技术改革科研专题的机会，提高他们结合实际，动脑动手解决问题的能力。河北邯郸市职教中心冶金机电部（原邯邢矿山局技校）近年进行了探索尝试，教学和企业生产都取得了良好效益。笔者在这里介绍一个较为成功的案例。
　　
　　一、校企联手解决生产难题
　　
　　邯邢冶金矿山管理局是国内最大的独立黑色金属矿山企业。其下属单位玉石洼铁矿是一座年产铁矿石70 万吨、铁精粉60 万吨的采选联合型企业。该矿于1969 年开始建设，1977 年12 月正式投产。矿体为缓倾斜中厚矿体，地质条件恶劣，开采难度大。主斜井提升采用钢丝绳皮带运输方式。
　　玉石洼铁矿主斜井皮带运输用钢丝绳，建矿以来一直沿用6×19W-40.5 型钢丝绳。该型号钢丝绳使用中接头困难、绳头易抽出多次发生故障。最长使用寿命15 个月，最短4 个月，平均使用寿命约12 个月。并且用遍了所有国内大型生产厂家的产品均不见好转。较短的使用周期不仅增加了材料和更换成本，更重要的是对正常生产安全也构成了一定威胁。
　　为了克服实际生产中存在的这一难题，我们与玉石洼铁矿现场的同志将其作为专题进行了分析研究。首先通过现场仔细观察更换下来的旧钢丝绳损坏状况，收集以前所用钢丝绳使用记录、调查了解钢丝绳在安装使用过程中存在的问题等第一手资料。然后分析出导致使用寿命短的原因是：接头困难、绳头易抽出、接头处磨损快、短丝多。进一步分析其根本原因又在于钢绳硬度太高、柔软性不足、耐疲劳差。最后确定问题解决方案：进行钢丝绳结构重新选型。
　　
　　针对原钢丝绳寿命短的原因，我们初选其替代型号6×26SW-40.5。将拟选的6×26SW-40.5 钢丝绳与原来所用的6×19W-40.5 型钢丝主要技术性能指标比较（见附表）。
　　从数据分析可见，6×26SW-40.5 型钢丝绳直径、抗拉强度、最小破断力都不低于原用结构的钢丝绳，能够满足工作要求。而且，新结构的钢丝绳内层丝直径变小、根数增多，柔性增大、耐疲劳性增强，同时因外层丝直径变粗耐磨强度增大。 试用不会给生产安全带来隐患，且价格接近，成本基本不需增加。
　　在制订了安装初期适当增加检查次数等安全措施后，2004年9 月28 日安装了 6×26SW-40.5 新型结构的钢丝绳。该钢丝绳一直使用到2007 年8 月28 日，运行效果良好。
　　
　　二、教产结合三大收获
　　
　　实践证明，这次钢丝绳改型十分成功，体现在以下几点：一是寿命明显延长；新型结构的钢丝绳使用寿命达到了35 个月，材料直接节约20.5 万元。二是减轻了安装劳动强度。首先减少了两次换绳工作。并且钢丝绳接头变得容易，原来换一条绳需要36小时，新型绳更换只用20 小时，接头效果好，劳动强度小。三是运行状态好；至2007 年8 月底换下时虽已运行35 个月，但断丝与以往相比明显少，对运输带、驱动轮衬块、托绳轮的磨损明显减轻。同时，作为职业技术教育的校方也受益匪浅：一是证明了走教产结合之路的正确性，具有一定的示范意义；二是丰富了教学内容，提高了教师业务素质；三是培养了参与学生的观察能力、问题分析能力和对科研课题研究的浓厚兴趣。
　　（作者单位：邯郸市职教中心）